Internship Social Policies

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PERCHE' COOPSERVICE - Il nostro Purpose:
"Abbiamo a cuore e valorizziamo i vostri mondi"
Ogni attività umana ha bisogno di luoghi per compiersi: abitazioni, uffici, industrie, centri commerciali, ospedali, scuole, stazioni, aeroporti, musei, banche, tribunali, solo per citarne alcuni.
Noi ci prendiamo cura di tutti questi luoghi e, con i nostri servizi di facility, li manteniamo puliti, igienizzati, efficienti, confortevoli e sicuri
.
I nostri clienti possono in questo modo focalizzarsi sul loro core business con la certezza di poter contare su un partner di fiducia che si fa carico dei
servizi di pulizia e sanificazione
,
gestione e manutenzione degli immobili e degli impianti
,
fornitura ed efficientamento energetico
,
trasporto e movimentazione delle merci
,
gestione di magazzini e archivi
,
logistica specializzata per la GDO e per la sanità
,
traslochi civili e industriali
,
sicurezza e vigilanza armata e non
.
Eroghiamo i nostri servizi ed operiamo direttamente con il nostro personale –
oltre ****** dipendenti nel Gruppo
– formato e addestrato per compiere efficacemente il proprio lavoro e dotato di strumenti, attrezzature e mezzi tecnologici e all'avanguardia che garantiscono un'elevata qualità delle prestazioni.
L'efficienza e l'affidabilità di Coopservice, unite ad uno
spiccato orientamento all'innovazione e alla digitalizzazione dei processi
di governo del business e della erogazione dei servizi, sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità delle proprie persone, coinvolte in costante attività di formazione, aggiornamento e sviluppo.
Posizione:
LA TUA PROFESSIONALITA' | Ti occuperai di:
Dopo un periodo di introduzione ed affiancamento finalizzato alla comprensione dei processi gestionali sviluppati dal Team Politiche Sociali, potrai sviluppare competenze e capacità nell'ambito della gestione amministrativa e documentale di finanziamenti pubblici, con particolare riferimento al bando "Ri-Parto",



attraverso le seguenti attività:
supporto alle attività di rendicontazione amministrativo-contabile, partecipando alla verifica e organizzazione della documentazione di spesa;
gestione dei flussi documentali, contribuendo alle attività di raccolta, controllo e archiviazione digitale dei documenti (es. buste paga, contabili, giustificativi), anche tramite strumenti come SharePoint;
affiancamento nella predisposizione della documentazione da trasmettere agli enti istituzionali;
supporto alle attività amministrative legate alla gestione dei soci e all'inserimento delle domande di ammissione;
affiancamento nella gestione della documentazione relativa ai contratti di finanziamento;
collaborazione con diverse funzioni aziendali, in particolare con il Dipartimento Risorse Umane, per garantire la corretta raccolta e verifica dei dati necessari alla rendicontazione.
Al termine del percorso avrai acquisito competenze in:
gestione amministrativa e documentale di finanziamenti pubblici e bandi;
processi di rendicontazione amministrativo-contabile;
organizzazione e gestione digitale dei documenti aziendali;
collaborazione interfunzionale in un'organizzazione strutturata;
comprensione del funzionamento e delle dinamiche organizzative di una cooperativa di grandi dimensioni.
Requisiti:
PROFILO

Le tue caratteristiche:
Laurea triennale in ambito economico o giuridico (scienze giuridiche);
Dimestichezza con i principali applicativi Office e forte predisposizione all'utilizzo di strumenti digitali;




Flessibilità e capacità di operare su diverse attività a contenuti diversi contemporaneamente
;
Senso di urgenza e responsabilità;
Orientamento alla collaborazione e al lavoro in team costituiscono un must
;
Discrezione e affidabilità.
Sede: Reggio Emilia
È previsto un rimborso spese in linea con le policy aziendali relative ai tirocini curriculari ed extracurriculari.
Altre informazioni:
I percorsi di internship in Coopservice rappresentano un'importante opportunità di crescita, apprendimento e potenziamento delle competenze per giovani talenti. Attraverso un'esperienza concreta e guidata, offriamo la possibilità di sviluppare conoscenze professionali, acquisire strumenti operativi e costruire una visione solida del ruolo, all'interno di un contesto strutturato e multibusiness.
Il percorso prevede:
rimborso spese pari a € 800,00 lordi/mese
buono pasto / servizio sostitutivo di mensa del valore netto di € 5,29 per ogni giorno di tirocinio svolto in presenza (giornata intera)
presenza di servizio ristoro/mensa interno gratuito
Il pacchetto è inoltre arricchito da iniziative e strumenti volti a supportare l'esperienza formativa e il benessere della persona:
Flessibilità oraria
Percorso di formazione e affiancamento strutturato
Processo di onboarding strutturato, con momenti di feedback intermedi
Dotazione aziendale (laptop)
Welcome kit
Coopservice è un equal opportunity employer
e si impegna a promuovere un contesto di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.
Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.
Benefit: Buoni pasto, Mensa aziendale, Rimborso Spese/Contributo Tirocinio

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