Store Manager
Pubblicato il 18-08-2026 - GS in Bardi
ppbLa tua professionalità ha valore per noi!
/b Non perdere l'occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.
/ph3COSA CI ASPETTIAMO DA TE /h3pSei perfetto/a per questo lavoro se hai: /pulliesperienza come Store manager nella GDO di almeno 5 anni /lilicapacità di gestire persone (turnazioni, formazione, motivazione, contestazioni) /lilicapacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI /lilicapacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo /liliflessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di *****km /li /ulh3COSA FARAI?
/h3ulliTi perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
/liliTi coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l'azienda verso standard sempre più alti.
/liliTi perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, ...) /liliContribuirai laddove necessario, a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra /li /ulpSe hai ancora qualche dubbio, fai un salto sulla nostra playlist YT e consulta il video Scopri la giornata tipo di uno Store Manager in Carrefour!
/ph3COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
/h3ulliRiceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto,
risultati dell'azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, ...) /liliAccedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner; /liliCresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati; /liliFruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning); /liliAffidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale; /liliEntra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.
/li /ulpCarrefour Italia opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale.
/ppGuidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal **** è la prima Società Benefit del settore.
/ppImpiega oltre ****** persone in Italia e ******* nel Mondo.
/ppNel **** ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale.
/ppIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza.
Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità.
Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
/p /p #J-*****-Ljbffr