Sviluppatore php senior

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Cerchiamo uno Sviluppatore PHP & Tecnico IT in presenza a Gambellara (Vicenza).

La figura deve avere una ampio passione e competenza sia nella programmazione che nell’assistenza tecnica; cerchiamo un componente entusiasta di lavorare in team, capace di muoversi con autonomia tra codice e infrastruttura.

REQUISITI RICHIESTI:

- Esperienza consolidata in sviluppo PHP e MySql: scrivere codice nuovo e capire codice esistente e query
- Conoscenza dei protocolli REST e JSON e competenze nell’integrazione di API
- HTML, CSS e Java Script quanto basta per intervenire dove serve
- Uso reale di strumenti AI (Claude, Claude Code) come metodo di lavoro
- Linux da riga di comando: SSH, permessi, log, cron; installazione e manutenzione base di server
- Reti: TCP/IP, DHCP, DNS, VPN, Wi-Fi; firewall, switch e access point
- Hardware e postazioni: manutenzione PC, cablare una rete, installare software, gestire periferiche
- Autonomia e problem solving, capacità di spiegare le cose tecniche a colleghi non tecnici

LE MACRO MANSIONI:

- Sviluppo e manutenzione di script e moduli PHP/MySQL che collegano e-commerce, ERP interno e CRM
- Interventi sulla piattaforma e-commerce Presta Shop (moduli, theme, fix)
- Supporto base infrastruttura: server Linux, rete, firewall, switch, access point, NAS e backup
- Supporto postazioni e postazioni: gestione PC, gestione periferiche, supporto ai colleghi
- Automazioni e reportistica per i reparti aziendali
- Continuità e sicurezza: backup verificati, hardening, documentazione dei sistemi

TITOLO PREFERENZIALE

- Esperienza su Presta Shop (moduli, override, hook) o e-commerce equivalente
- Esperienza con integrazioni ERP/CRM e con API di corrieri o marketplace
- Docker e Git
- Conoscenza approfondita di reti e infrastruttura sistemistica

IL PUNTO PIÙ’ IMPORTANTE (CARATTERISTICHE DELLE PERSONE CHE CERCHIAMO):

- Integrità ed etica
- Competenza e passione
- Atteggiamento proattivo

PRESENTAZIONE AZIENDALE (Vision, Mission, Valori, Numeri):

Maanta è un marchio di proprietà di Bega srl SB. Le Società Benefit (SB) rappresentano un’evoluzione del concetto stesso di azienda. Mentre le società tradizionali esistono con l’unico scopo di distribuire dividendi agli azionisti, le società benefit sono espressione di un paradigma più evoluto: integrano nel proprio oggetto sociale, oltre agli obiettivi di profitto, lo scopo di avere un impatto positivo sulla società e sulla biosfera. Una Società Benefit è uno strumento legale che crea una solida base per l’allineamento della missione nel lungo termine e la creazione di valore condiviso.



Consente quindi proteggere la missione in caso di aumenti di capitale e cambi di leadership, creare una maggiore flessibilità nel valutare i potenziali di vendita e mantenere la missione anche in caso di passaggi generazionali o quotazione in borsa. Non si tratta di Imprese Sociali o di una evoluzione del non profit, ma di una trasformazione positiva dei modelli dominanti di impresa a scopo di lucro, per renderli più adeguati alle sfide e alle opportunità dei mercati del XXI secolo.

Come Bega srl SB siamo interessati a collaborare solamente con persone che abbiano a cuore il destino di tutto il pianeta.

CORPORATE VALUES

1 INTEGRITA’

Siamo costantemente aperti, onesti, etici e genuini. Perseguiamo sempre ciò che è giusto e non ciò che è facile o conveniente.

2 RISPETTO

Trattiamo gli altri come vogliamo essere trattati. Ci sforziamo di mostrare rispetto a tutti gli esseri viventi, all’interno ed all’esterno della nostra azienda, in qualsiasi comunità essi vivano.

3 POSITIVITA’

Cerchiamo costantemente occasione per contribuire. Cerchiamo di rendere positivo il nostro impatto sull’ambiente.

4 PASSIONE

Siamo coinvolti con il cuore e con la mente. Non abbiamo bisogno di essere al lavoro per aver bisogno di una risposta. Quando facciamo una cosa, la facciamo al meglio: bene non è abbastanza.

5 SPORTIVITA’

Eleviamo costantemente il nostro livello per dare sempre di più. Cerchiamo di affrontare una cosa alla volta, dedicandole tutto il tempo che merita.

6 EFFICIENZA

L’intera organizzazione deve sviluppare costantemente abilità nell’evitare sprechi di tempo e fatica; usando le risorse nella migliore maniera possibile. Tutti devono essere umilmente al servizio dell’efficienza nel bene comune.

7 RESPONSABILITA’

Ci prendiamo in prima persona la responsabilità di ciò che promettiamo, e siamo sempre pronti a risponderne con valide motivazioni. Scelte + Comportamenti + Azioni = Responsabilità

MODALITA’ D’INGRESSO IN AZIENDA:

Il metodo d’ingresso in azienda prevede inizialmente un contratto determinato che si rinnova più volte, fino al concretizzarsi di un’assunzione a tempo indeterminato se ci sono i benefici e vantaggi da entrambi le parti al termine del percorso sotto riportato





La motivazione di tale scelta è che cerchiamo solo persone che credano fortemente nelle proprie capacità, quindi fiduciose dei loro mezzi e non cerchino un posto di lavoro, ma una missione dove mettere a frutto tutte le loro aspirazioni di crescita personali e professionali.

Per raggiungere grandi obiettivi serve coraggio e tenacia.

Se non ti ritrovi in questa descrizione o i requisiti di ingresso qui indicati non ti stimolano, ma anzi ti hanno generato del fastidio, significa che non sei la persona giusta per noi.

Se invece hanno acceso l’entusiasmo e sei pronto/a a sprigionare tutto il tuo potenziale collaborando con colleghi motivati e di talento verso una GRANDE VISIONE, invia ora la tua candidatura curandola al meglio e farci capire già dal modo e da cosa ci racconti di te, che sei una persona che vale la pena di essere conosciuta, ed è un valore aggiunto avere all’interno di un team.

ORARIO E MODALITÀ DI LAVORO:

FULL TIME in presenza dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 16.30

Non è il TEMPO passato all’interno degli uffici che apprezziamo, ma i RISULTATI che la persona è in grado di raggiungere in direzione degli OBIETTIVI AZIENDALI.

STRUMENTI:

L’azienda fornirà tutti gli strumenti necessari allo svolgimento della mansione.

Ti piace quanto hai letto in merito al lavoro e alla filosofia aziendale? Senti ti essere allineato ai VALORI e voler essere un PROTAGONISTA nella costruzione di questo GRANDE SOGNO che si crea solo con il contributo di persone di TALENTO e AMBIZIOSE?

Sei la risposta è SI inviaci ora la tua candidatura rispettando i 2 punti qui sotto indicati:

1- inviaci una tua lettera di presentazione spiegandoci:

le tue competenze

- quali sono i tuoi punti di forza
- perché ti piace l’idea di lavorare nella posizione descritta
- qual è la tua aspirazione
- aggiungi altro se ritieni utile farci sapere (esperienza? crescita?)
- perché in sintesi ritieni di essere la persona giusta per noi

La ricerca ha carattere d’urgenza, pertanto si richiede disponibilità immediata.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.

Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato, Tempo indeterminato

Retribuzione: €1.500,00 - €2.200,00 al mese, in base al profilo del candidato.

Benefit:

- Bevande gratis
- Buoni pasto
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Supporto allo sviluppo professionale

Orario:

- Dal lunedì al venerdì

Tipi di retribuzione supplementare:

- Bonus
- Premio di produzione
- Tredicesima

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