Addetto/A Rimaglio Senior Con Ruolo Di Formazione

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ppNEXTJOB – Agenzia per il Lavoro ricerca, per storica azienda tessile in resistente espansione, una figura esperta da inserire nel reparto rimaglio che si occuperà principalmente trasferimento delle competenze tecniche del mestiere, accompagnando le nuove figure verso l'autonomia operativa.
/p pbMansioni principali: /b /p pLa risorsa selezionata avrà un ruolo chiave all'interno del reparto e si occuperà di: /p ul liesecuzione di lavorazioni di rimaglio su diversi tessuti e varie finezze; /li libaffiancamento e formazione delle risorse in ingresso /b; /li limonitoraggio dell'apprendimento e del percorso formativo dei nuovi inserimenti; /li licontrollo qualità delle lavorazioni eseguite; /li licollaborazione costante con il capo reparto.
/li /ul pL'obiettivo principale del ruolo è garantire l'elevata qualità delle lavorazioni e contribuire in modo attivo alla crescita tecnica e professionale delle nuove risorse.
/p pbRequisiti richiesti: /b /p ul liesperienza di almeno b5 anni nel rimaglio /b; /li liautonomia su diverse finezze e tipologie di tessuto; /li liottima manualità, precisione e attenzione al dettaglio; /li licapacità di spiegare, formare e trasmettere competenze; /li liottime capacità di leadership.
/li /ul pbCosa offriamo:



/b /p ul liinserimento in azienda strutturata e in crescita; /li liInquadramento come previsto da CCNL tessile abbigliamento artigiano, RAL ************* € /li liruolo di responsabilità con impatto diretto sul reparto produttivo; /li lipossibilità di crescita professionale interna.
/li /ul pbSede di lavoro: /bBadia Polesine (RO) /p pbOrario di lavoro: /b dal lunedì al venerdì dalle 8.00 alle ***** (con un'ora di pausa).
In base alle esigenze del candidato, si valuta anche un inserimento part-time.
/p pSi valutano anche candidati non residenti in zona.
È possibile usufruire di un appartamento indipendente e arredato al costo agevolato di b450€ mensili, utenze comprese /b.
/p pNext Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R. del 31/10/2023).
/p pL'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** /p /p #J-*****-Ljbffr

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