Addetti/E Al Picking Part Time 20 H

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Luogo di lavoro:Roncadelle
Sei una persona precisa e organizzata?
Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?
Noi di Gi Group, filiale di Rovato cerchiamo per notevole azienda cliente del settore arredamento, con inserimento previsto sul mese di settembre,
ADDETTO/ADDETTA AL PICKING/PACKING
Di cosa ti dovrai occupare?
Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;
Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;
Collaborare conil team per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Precisione e attenzione ai dettagli;
Essere automunito/a
Capacità di lavorare in team;
Esperienza maturata in ruolo analogo.
Orario di lavoro:
Tempo parziale 20 ore con disponibilità richiesta dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione.
I turni sono organizzati nella fascia oraria compresa tra le 4.00 e le *****
Offerta Contrattuale:
Inserimento a tempo determinato in somministrazione con Gi Group, della durata di a tempo determinato con possibilità di successive proroghe del contratto.
Retribuzione lorda oraria di 9,62 €
CCNL applicato DMO
inserimento previsto al 5 livello.
Luogo di lavoro:
Roncadelle (BS)
Facciamo parte di Gi Group Holding ()



la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
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216 del **** sulle parità di trattamento.
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