ADDETTO/A ALLA VIGILANZA NON ARMATA
Pubblicato il 20-08-2026 - humangest in Venezia
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per strutturata azienda operante nel settore della sicurezza e della vigilanza una figura di ADDETTO/A ALLA VIGILANZA NON ARMATA da inserire presso un rilevante cantiere situato a Mestre (VE).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Mestre (VE)
Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.
CCNL applicato: Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari.
Inquadramento: Livello D.
Orario di lavoro: Full-time, su turni a rotazione dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi secondo la normativa vigente.
Turni indicativi:
- 06:00 14:00
- 14:00 22:00
- 22:00 06:00
L'organizzazione del servizio potrà prevedere variazioni con copertura H24 in base alle esigenze operative.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: 1.281,00 lordi mensili, oltre alle maggiorazioni previste dal CCNL per lavoro notturno, festivo e domenicale.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze maturate e livello di autonomia nel ruolo.
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà di:
- Controllo degli accessi e verifica delle autorizzazioni;
- Sorveglianza delle aree assegnate;
- Attività di presidio e monitoraggio degli ambienti;
- Esecuzione di ronde ispettive e segnalazione di eventuali anomalie;
- Gestione dei registri e delle procedure operative di sicurezza;
- Supporto nella gestione di situazioni di emergenza nel rispetto delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa nel settore della vigilanza o della sicurezza (preferibile ma non necessaria);
- Ottima conoscenza della lingua italiana;
- Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni, nei weekend e nei giorni festivi;
- Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle procedure operative.
Si valutano con interesse anche candidature motivate a intraprendere un percorso professionale nel settore della sicurezza.
Competenze considerate preferenziali
- Essere automuniti/e;
- Esperienza in attività di controllo accessi e sorveglianza;
- Capacità di gestione di situazioni critiche e di emergenza.
Iter di selezione
- Screening delle candidature;
- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
- Colloquio con il responsabile di riferimento;
- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.
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