Social Media Specialist
Pubblicato il 18-08-2026 - Quellogiusto in Campo di Ne
ph3COSA FARAI: /h3 ul liGestirai la strategia social sui canali aziendali per la crescita e il posizionamento digitale di Quellogiusto: ti occuperai della creazione del piano editoriale fino alla pubblicazione su Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, You Tube e Pinterest traducendo obiettivi di comunicazione, stagionalità, trend e attività commerciali; /li liCreerai contenuti social (es. Reel, video, caroselli, post grafici etc.) in linea con il Brand per format, campagne, lanci prodotto e iniziative stagionali; /li liCollaborerai all'organizzazione degli shooting fotografici contribuendo alla selezione dei talent/modelli, delle location e alla definizione del concept; sarai presente durante gli shooting, lavorando a stretto contatto con il team creativo per assicurare la corretta realizzazione dei contenuti e contribuire alla creazione dei video reel durante gli shooting.
/li liTi occuperai della ricerca, selezione e gestione di influencer e creator, coordinando collaborazioni, scelta dei prodotti, brief e contenuti; /li liCreerai, gestirai e ottimizzerai le campagne pubblicitarie su Meta e TikTok: interazione, copertura, acquisizione e conversione e-commerce e negozi, secondo budget e obiettivi definiti, dalla pianificazione alla pubblicazione, fino al monitoraggio delle performance; /li liCreerai report/analisi e individuando opportunità di miglioramento e nuove iniziative da testare.
/li liParteciperai attivamente ai momenti di brainstorming creativo, portando idee, trend, riferimenti e proposte utili allo sviluppo della comunicazione; /li liPartecipazione attiva agli eventi aziendali e della comunicazione live.
/li /ul h3CHI CERCHIAMO: /h3 pCerchiamo una persona con esperienza concreta nella gestione professionale dei social media, preferibilmente maturata nel settore fashion, retail, lifestyle, beauty o in contesti caratterizzati da una forte componente visiva e di prodotto.
/p ul liEsperienza nella gestione di profili social aziendali e nella costruzione di piani editoriali; /li liOttima conoscenza delle logiche e dei linguaggi di Instagram, Facebook e TikTok, oltre a familiarità con LinkedIn, Pinterest, You Tube e Threads; /li liEsperienza nella gestione delle campagne pubblicitarie su Meta e capacità di leggere e interpretare i principali KPI delle campagne; /li liSensibilità per il mondo fashion, prodotto,
immagine e trend digitali; /li liCapacità di riconoscere un contenuto efficace e di contribuire alla sua ideazione, anche lavorando insieme a fotografi, grafici e altre figure creative; /li liBuone capacità di copywriting e padronanza della lingua italiana; /li liFamiliarità con strumenti di programmazione, gestione e analisi dei social media; /li liCapacità organizzative e autonomia nella gestione di calendari, scadenze e priorità; /li liCuriosità verso nuovi trend, format, creator e piattaforme; /li liAttitudine al lavoro di squadra e capacità di confrontarsi con interlocutori diversi, interni ed esterni all'azienda; /li liPrecisione, proattività e orientamento al risultato; /li /ul h3Costituiranno un plus: /h3 ul liL'esperienza nella gestione e creazione di strumenti di video editing; /li liLa conoscenza di Google Analytics, Google Ads, Google Tag Manager e Google My Business; /li liLa conoscenza di Canva e degli strumenti di grafica base (es. Pacchetto Adobe).
/li liConoscenza di WhatsApp Business e delle sue principali funzionalità e dinamiche di utilizzo come canale di comunicazione e relazione con la clientela.
/li liFamiliarità con tool di Intelligenza Artificiale applicati alla creazione, ottimizzazione e gestione dei contenuti digitali.
/li /ul h3COSA OFFRIAMO: /h3 pEntrerai a far parte di una realtà retail strutturata, lavorando a stretto contatto con il team che segue immagine, comunicazione e attività commerciali del brand.
/p pAvrai la possibilità di seguire direttamente progetti e contenuti, dalla fase di ideazione fino alla pubblicazione e all'analisi dei risultati, con un ruolo operativo e allo stesso tempo propositivo.
/p pCrediamo nella crescita professionale costruita sulle competenze, sull'autonomia e sulla capacità di assumersi progressivamente maggiori responsabilità.
Per questo favoriamo il confronto, la collaborazione tra funzioni e lo sviluppo delle persone sulla base delle attitudini e dei risultati dimostrati.
/p ul liContratto iniziale a tempo determinato con scopo assuntivo (CCNL Commercio e Terziario); /li liInquadramento al 5° livello (RAL indicativa €*********° livello (RAL indicativa € ******) o 3° livello (RAL indicativa € ****** - € ******) del CCNL Commercio e Terziario, commisurato all'esperienza e all'autonomia nel ruolo; /li li40 ore settimanali (dal lunedì al venerdì) /li liRetribuzione commisurata alle competenze maturate; /li liWork-life balance; /li liPercorso di crescita professionale su misura.
/li /ul pLa crescita professionale all'interno dell'azienda si sviluppa in modo strutturato e progressivo, in relazione al raggiungimento degli obiettivi prefissati, alle responsabilità assunte e alle competenze maturate.
Il percorso può essere avviato sia su proposta del Responsabile di funzione sia su iniziativa della risorsa, e viene formalizzato a seguito di un confronto con la Direzione.
/p pPer le risorse inserite con contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, qualora vengano stabilizzate e dimostrino adeguate competenze tecniche, capacità organizzative, leadership e potenziale di crescita, potrà essere avviato un percorso di sviluppo professionale attraverso il programma di allenamento aziendale.
/p pDurante il percorso la risorsa sarà affiancata da un tutor esperto e parteciperà a momenti di formazione pratica, con l'obiettivo di sviluppare competenze organizzative, gestionali e di coordinamento.
/p pAl termine del percorso, in caso di esito positivo, sarà formalizzato il passaggio al ruolo previsto con il relativo adeguamento del livello contrattuale e retributivo, secondo quanto previsto dal CCNL Commercio.
/p pIl percorso di crescita professionale viene offerto in base alle attitudini, competenze e capacità dimostrate, prescindendo da qualunque discriminazione diretta o indiretta basata su sesso, etnia, religione, orientamento e identità sessuale, credo politico o status familiare, in coerenza con i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle persone promossi dall'azienda.
/p h3IN PIU': /h3 ul liSconto dipendenti del 30% (con eccezioni); /li liMensa aziendale /li liWelfare aziendale Toduba (buoni spesa, cultura, servizi per la famiglia); /li liCertificazione Parità di Genere riconfermata anche quest'anno; /li liAmbiente etico, inclusivo e affidabile, in linea con il nostro Codice Etico.
/li /ul h3ITER DI SELEZIONE: /h3 /p #J-*****-Ljbffr