Contabile
Pubblicato il 20-08-2026 - SGB Humangest Holding in Recco
Addetto/a alla Contabilità Ordinaria e Finanza – Recco (GE) / In presenza
Sede di lavoro Recco (Provincia di Genova)
Modalità di lavoro: in presenza
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
- Gestione completa del ciclo attivo (fatturazione elettronica, registrazioni emesse, riconciliazione incassi).
- Gestione completa del ciclo passivo (controllo e registrazione fatture fornitori, gestione scadenziari e pagamenti).
- Scritture di prima nota, riconciliazioni bancarie e gestione dei flussi di tesoreria.
- Supporto alla predisposizione delle liquidazioni IVA periodiche e alle scritture di rettifica/assestamento per la chiusura del bilancio d'esercizio.
Requisiti richiesti
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea in Economia (o titoli affini).
- Esperienza minima di 3 anni nella gestione della contabilità ordinaria e supporto alla gestione finanziaria
- Ottima conoscenza dei principi di contabilità generale, del ciclo attivo/passivo e degli adempimenti IVA.
- Padronanza del pacchetto Office, con focus specifico su Microsoft Excel.
Competenze considerate preferenziali
- Conoscenza dei principali software gestionali ERP.
- Esperienza pregressa nel settore alimentare, GDO o Retail.
- Forte attitudine alla precisione e al rispetto delle scadenze fiscali.
- Resistente propensione alla gestione finanziaria ed all'analisi dei flussi.
- Inserimento in un contesto in forte crescita e solido sul territorio.
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui processi aziendali.
- Possibilità di crescita professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla valorizzazione della qualità del lavoro.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo con i recruiter di SGB Humangest
- Colloquio tecnico con il Responsabile Amministrativo dell'azienda cliente
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
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