Impiegato Tecnico Junior
Pubblicato il 18-08-2026 - Gemm in Treviso
Per ampliamento del proprio organico, Gemm srl Unipersonale ricerca un/a IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO JUNIOR da inserire all'interno del proprio team.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto in forte crescita con un percorso iniziale di affiancamento e formazione sul campo finalizzato all'acquisizione delle competenze specifiche richieste dal ruolo.
Il candidato si occuperà di:
Progettazione su commessa: disegno, ordine di produzione, controllo realizzazione in montaggio
Realizzazione dei disegni esecutivi varie parti
Rilievo dimensionale di parti
Gestione della distinta base
Produzione documentazione tecnica
Collaborazione e supporto con l'intero staff
Conoscenza base del disegno tecnico meccanico
Capacità di utilizzo dei programmi disegno AutoCAD e Solidworks
Capacità di utilizzo della posta elettronica e pacchetto Office
Capacità organizzative e di pianificazione
Predisposizione al problem solving, al lavoro in team
Il nostro candidato deve possedere:
Diploma e/o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente con specializzazione meccanica o elettrotecnica o titoli affini
Sede di lavoro: Codognè (TV)
Orario di lavoro: tempo pieno dal lunedì al venerdì
Contratto secondo CCNL Metalmeccanico Industria
Tipologia contrattuale commisurata all'esperienza del candidato:
contratto a tempo indeterminato
contratto di apprendistato di 30 o 36 mesi in funzione del titolo di studio e dei requisiti del candidato/a;
Inquadramento previsto ai livelli da C1 a C3, in base alle competenze e all'esperienza maturata;
Retribuzione annua lorda (RAL)
indicativamente compresa fra i ******,00 euro ed i ******,00 Euro;
Mensa aziendale interna;
Welfare previsto dal CCNL Metalmeccanico Industria;
Premio di Risultato (PDR);
Formazione continua e opportunità di crescita professionale interna;
Ambiente di lavoro sicuro, dinamico e professionale;
Il presente annuncio è rivolto a tutti i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
GEMM S.r.l. Unipersonale, con sede a Codognè (TV), via del Lavoro 37 – fraz.
Cimavilla, tel. , e-mail , in qualità di titolare del trattamento dei dati personali (di seguito "Titolare"), rilascia la presente informativa all'Interessato nel rispetto della disciplina europea e italiana in materia di protezione dei dati personali.
Finalità e base giuridica del trattamento
Il Titolare tratta i dati personali per le finalità connesse o strumentali allo svolgimento dell'attività di ricerca e selezione del personale: il consenso non è richiesto perché il trattamento è necessario per il perseguimento di tali finalità.
Periodo di conservazione dei dati
Il Titolare tratterà i dati per un periodo massimo di ventiquattro mesi, fatta salva l'ulteriore conservazione per il tempo necessario alla definizione (comunque raggiunta) delle controversie eventualmente insorte.
Natura del conferimento dei dati e conseguenze in caso di rifiuto
Il conferimento dei dati è necessario e pertanto l'eventuale rifiuto a fornirli in tutto o in parte può dar luogo all'impossibilità per il Titolare di valutare il profilo del candidato.
Categorie di destinatari
Il Titolare non diffonderà i dati, ma intende comunicarli a figure interne autorizzate al trattamento in ragione delle rispettive mansioni, nonché a professionisti, agenzie o società di servizi (compresi quelli coinvolti nella ricerca del personale), consulenti del lavoro e medico del lavoro.
Tali destinatari, ove dovessero trattare dati per conto del Titolare, saranno nominati responsabili del trattamento con apposito contratto o altro atto giuridico.
Trasferimento dati verso un Paese terzo e/o un'organizzazione internazionale
I dati personali non saranno oggetto di trasferimento né verso Paesi terzi non europei né verso organizzazioni internazionali.
Diritti degli interessati
L'interessato ha il diritto di chiedere al Titolare di accedere ai propri dati personali e di rettificarli se inesatti nonché, al ricorrere dei rispettivi presupposti, di cancellarli, limitarne il trattamento ed opporsi allo stesso.
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