Operaio/A Di Produzione
Pubblicato il 18-08-2026 - GiGroup H-6814 in Bardi
Luogo di lavoro:
Arcore
Ti piace lavorare in squadra e vedere il risultato concreto del tuo lavoro?
Sei una persona precisa, con voglia di metterti in gioco in un contesto dinamico?
Noi di Gi Group, filiale di Monza, ricerchiamo per azienda cliente:
Operaio/Operaia di Produzione
Principali responsabilità
Supporto alle attività di produzione e conduzione delle lavorazioni secondo le indicazioni operative
Carico/scarico materiali e rifornimento delle linee produttive
Controllo qualità visivo e verifica della conformità del prodotto
Confezionamento, etichettatura e imballaggio
Cura dell'ordine e della pulizia della postazione nel rispetto delle procedure di sicurezza
Requisiti richiesti
Buona manualità e attenzione ai dettagli
Disponibilità a lavorare su giornata e flessibilità in base alle esigenze produttive
Capacità di collaborare con il team e comunicare in modo trasparente e rispettoso
Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità
Esperienza in contesti produttivi
Orario di lavoro: full time, su giornata dalle 8.00 alle *****
Offerta contrattuale: Inserimento con contratto iniziale in somministrazione, con possibilità di proroghe e prospettiva di continuità.
CCNL Metalmeccanico Industria, livello D1, €**** lordi al mese.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre **** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
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