ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Pubblicato il 20-08-2026 - OPENJOBMETIS in Foggia
Openjobmetis, Filiale di Foggia, ricerca per azienda cliente UN/UNA ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Ruolo e mansione
La risorsa che stiamo ricercando sarà il punto di riferimento per l'amministrazione del personale.
Si occuperà di tutte le pratiche amministrative correlate alla gestione dei costi del personale e alla contrattualistica del lavoro utilizzata.
Nello specifico la risorsa seguirà le seguenti attività:
- Coordinamento delle pratiche di assunzione, trasformazione, e cessazione dei rapporti di lavoro.
- Controllo presenze e assenze: registrazione e monitoraggio di orari di lavoro, ferie, permessi, malattie, congedi parentali e infortuni; preparazione di tutti i dati utili all’elaborazione delle paghe da trasmettere allo Studio di Consulenza del lavoro.
- Supporto allo Studio di Consulenza per la gestione delle comunicazioni online con centri per l'impiego, enti previdenziali, e altri organismi correlati
- Supporto per verifiche ispettive, Gestione dei vantaggi e fringe benefit; Gestione procedimenti disciplinari.
- Reportistica interna:
produzione di report sul costo del personale, assenze, turni e altre metriche richieste dalla direzione;
- Aggiornamento normativo: monitoraggio continuo delle modifiche legislative, contrattuali (CCNL) e fiscali per garantire la conformità aziendale;
Requisiti e Competenze Richieste
- Pregressa esperienza nella mansione maturata in aziende strutturate o Studi di Consulenza del Lavoro
- Laurea in Economia/Giurisprudenza
- Requisito preferenziale: conoscenza software dedicati alla gestione delle paghe
ALTRE INFORMAZIONI
E' richiesta disponibilità immediata.
SI OFFRE
contratto di inserimento diretto in azienda. RAL 25.000 –
Orario Full Time LUN-VEN
SEDE DI LAVORO: Provincia di FOGGIA
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr