Job Description:Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Account Manager per la nostra sede di Roma Laurentina.La persona si occuperà delle seguenti attività:Identificazione e gestione relazione diretta con Clienti;Analisi del mercato e della concorrenza;Gestione offerte e negoziazioni;Coordinamento con altri reparti coinvolti nelle Vendite gestione Cliente;Sviluppo possibilità (upselling & cross-selling);Gestione e aggiornamento della pipeline commerciale.REQUISITITitolo Di Studio:Laurea in discipline STEM o Business & Marketing.SenioritySenior. Sono richiesti almeno 5 anni nel settore vendite in ambito Telecomunicazioni, con specifico riferimento al contesto di Critical Communications.Conoscenze e competenze TecnicheConoscenza generale tecnica delle Critical Communications;Conoscenza del mercato internazionale delle Critical Communications (players,

clienti etc.);Gestione di relazioni con i Clienti a alto livello;Comprensione delle Terms & Conditions contrattuali;Gestione dei tool CMR;Coordinamento funzionale di team complessi per preparazione e negoziazione offerte;Capacita' di negoziare e chiudere contratti complessi.Competenze Comportamentali:Ottimi Communications SkillsCapacita' di lavorare in gruppoGestione della pressione e capacita' di problem solvingAtteggiamento aperto e propositivo a innovazioneCapacita' di adeguamento a contesti internazionaliConoscenze LinguisticheConoscenza avanzata della lingua inglese, almeno livello B2 (preferibilmente livello C1).E' fortemente gradita la conoscenza di una seconda lingua (spagnolo, francese, tedesco).Competenze InformaticheOttima conoscenza di Outlook;Gradita conoscenza di standard di comunicazione Mission Critical;Conoscenza settore Telecomunicazioni.AltroDisponibilità a trasferte frequenti; è richiesta la disponibilità al trasferimento in altra sede anche estero.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;Modalità di lavoro: Ibrida;Categoria contrattuale:

Impiegato;Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;Tredicesima mensilità;Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendaliBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui;Mensa Aziendale;Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Seniority:SeniorPrimary Location:IT - Roma - Via LaurentinaAdditional Locations:IT - Chieti Scalo, IT - Genova - FiumaraContract Type:PermanentTotal Base Pay Range:40K - 60KHybrid Working:Hybrid
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CYS - ACCOUNT MANAGER - MK&S

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