Responsabile Sviluppo e Gestione Rete Gas
Pubblicato il 20-08-2026 - Jefferson Wells Italia in Venezia
Responsabile Sviluppo Rete – Acquisizione Pompe Bianche ed Extra-Rete
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Sede di lavoro: Provincia di Trento o Provincia di Verona (modalità di lavoro ibrida con frequenti trasferte sul territorio nazionale)
Per conto di una solida e prestigiosa realtà italiana operante nel settore dell'energia e della distribuzione carburanti, siamo alla ricerca di un/una Responsabile Sviluppo Rete, che avrà la responsabilità di guidare il processo di espansione della rete attraverso l'acquisizione di pompe bianche, distributori extra-rete e nuove opportunità di convenzionamento.
La figura ricercata sarà protagonista dello sviluppo del business, occupandosi dello scouting di nuove opportunità, della negoziazione con proprietari e gestori di impianti e della gestione delle operazioni di acquisizione, affitto o convenzionamento. Il ruolo richiede una profonda conoscenza del mercato della distribuzione carburanti, unite a solide competenze negoziali, economico-finanziarie e di sviluppo territoriale.
Principali responsabilità
Definire e implementare la strategia di sviluppo della rete commerciale, con particolare focus sull'acquisizione di pompe bianche e distributori extra-rete.
Individuare nuove possibilità di crescita attraverso attività di scouting territoriale, analisi di mercato e sviluppo di relazioni con proprietari, gestori e operatori del settore.
Condurre trattative finalizzate all'acquisizione, all'affitto,
al convenzionamento o alla cessione di impianti di distribuzione carburanti.
Valutare la sostenibilità economica delle operazioni mediante analisi di business plan, studi di fattibilità e valutazioni economico-finanziarie.
Negoziare accordi commerciali e contrattuali assicurando condizioni competitive e sostenibili per l'azienda.
Coordinare le attività di onboarding dei nuovi impianti e supportarne l'integrazione nella rete aziendale.
Collaborare con le funzioni Tecnica, Operations, HSE, Finance, Marketing e Acquisti per la realizzazione dei progetti di sviluppo.
Monitorare le performance economiche della rete attraverso KPI, volumi, marginalità e redditività, individuando azioni di miglioramento.
Gestire i rapporti con enti pubblici, amministrazioni locali e stakeholder coinvolti nei processi autorizzativi.
Analizzare l'evoluzione del mercato della distribuzione carburanti e delle nuove soluzioni energetiche, individuando opportunità di sviluppo e investimento.
Predisporre report direzionali e proposte di sviluppo strategico per il management.
Requisiti
Laurea in Economia, Ingegneria o discipline equivalenti.
Esperienza consolidata di almeno 8-10 anni nello sviluppo della rete distributiva carburanti,
con particolare riferimento all'acquisizione di pompe bianche, impianti extra-rete o reti di distribuzione.
Comprovata esperienza nella gestione di trattative commerciali complesse e operazioni di acquisizione o convenzionamento di impianti.
Approfondita conoscenza del mercato italiano della distribuzione carburanti e delle sue dinamiche competitive.
Solide competenze economico-finanziarie nella valutazione degli investimenti e della redditività delle stazioni di servizio.
Conoscenza degli aspetti normativi, autorizzativi e contrattuali del settore.
Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale.
Completano il profilo
Forte orientamento allo sviluppo del business e al raggiungimento degli obiettivi.
Eccellenti capacità negoziali, relazionali e di networking.
Visione strategica e spiccata capacità di individuare nuove opportunità di mercato.
Autonomia decisionale, spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati.
Ottime capacità organizzative, di pianificazione e problem solving.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in una realtà italiana strutturata e in forte crescita nel settore energia e distribuzione carburanti.
Un ruolo strategico con impatto diretto sui piani di espansione della rete nazionale.
Elevata autonomia operativa e possibilità di contribuire in prima persona alla crescita del business.
Modalità di lavoro ibrida con frequenti trasferte sul territorio. xlwpduy
Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra €65.000 e €85.000, oltre a sistema incentivante e benefit, commisurati all'esperienza e ai risultati.
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