HR Business Partner (w/m/d)

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Human Resources ist deine Leidenschaft? Und du möchtest aktiv zur Entwicklung eines agilen und mitarbeiterorientieren Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter:in, die sich um alle Belange rund um HR-Themen kümmert und als zentrale Ansprechpartner:in für das Management und die Belegschaft fungiert.

Das sind deine Aufgaben

- Beratung der einzelnen Abteilungen zu sämtlichen personalbezogenen Entscheidungen
- Unterstützung bei der Implementierung strukturierter HR-Prozesse und -Verfahren sowie Begleitung des Prozesses zur Organisationsentwicklung
- Ansprechperson für alle Mitarbeiter/-innen für interne HR-Angelegenheiten
- enge Zusammenarbeit mit Abteilungsdirektoren, Bereichsleitern und Mitarbeitern, um Mitarbeitererfahrung und -engagement zu steigern
- Durchführung des gesamten Personalauswahlprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur formalen Angebotserstellung
- Abwicklung des Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeiter/-innen
- Unterstützung des Leistungsmanagements und Identifizierung interner Entwicklungsmöglichkeiten

Diese Zugangsvoraussetzungen bringst du mit

- Arbeitserfahrung im Bereich HR




- Sehr gute Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir suchen jemanden laut folgenden Vorzugskriterien

- Hochschulabschluss vorzugsweise in Wirtschaft, Psychologie oder Kommunikationswissenschaften
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz
- Gute Kompetenz bei der Durchführung strukturierter Auswahlgespräche - auch für leitende Stellen
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Autonome und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse des MS-Office Pakets
- Flexible Arbeitszeiten
- Lavoro da remoto (bis zu 2 Tage pro Woche)
- Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheiszusatzversicherung
- Mitgliedschaft EBK (Bilaterale Körperschaft)
- Essensgutscheine
- Benefits App: Rabatte bei diversen Unternehmen
- Freizeitgruppe (OneIDM Fun)
- Vertragsart: Angestelltenverhältnis laut Kollektivvertrag für den
- Tertiärsektor, die Verteilung und Dienstleistungen
- Arbeitszeit: Vollzeit (40 Wochenstunden)

#J-18808-Ljbffr

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