Maintenance Engineer
Pubblicato il 20-08-2026 - Telespazio in Avezzano
Closer to Space, closer to the Future: entra in Telespazio- Divisione Spazio Leonardo!
Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio – Telespazio – joint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%), è leader globale nel settore delle soluzioni e servizi satellitari. Con oltre 3.300 professionisti distribuiti tra le sue filiali in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari.
Unisciti a noi mentre continuiamo a superare i confini del possibile nello Spazio.
All’interno dell’Area Space System Operations , stiamo ricercando un/a Maintenance Engineer per la nostra sede di Fucino .
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
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- Amministrazione di sistema per sottosistemi classificati e non classificati (gestione account, password, backup, riconfigurazione SW)
- Manutenzione HW e SW di primo livello: preventiva, correttiva e migliorativa
- Gestione delle anomalie di sistema
- Progettazione e ingegnerizzazione dei processi di manutenzione
- Sviluppo, verifica e validazione di procedure in conformità ai requisiti di sicurezza e cyber
- Supporto all’organizzazione locale di sicurezza, logistica e hosting
- Coordinamento con i livelli superiori di manutenzione e con i team operativi
- Partecipazione ad Anomaly Review Board, Change Management Board e Validation Review Board
- Supporto a meeting, review e reportistica verso il Cliente
- Revisione della documentazione in occasione di aggiornamenti infrastrutturali significativi
Titolo di studio e Seniority
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- Diploma o laurea triennale in discipline tecnico-ingegneristiche
- Profilo Middle/Mid-level : 3–5 anni di esperienza
- Conoscenza o esperienza nell’amministrazione di sistemi HW/SW, gestione di infrastrutture server e data center su piattaforme Unix, Linux e Windows
- Utilizzo di strumenti SQL o altri tool di gestione database
- Conoscenza di piattaforme virtualizzate (es. VMware, Proxmox)
- Conoscenza di base dei protocolli di networking
- Capacità di pianificare, installare, configurare e ottimizzare infrastrutture IT
- Capacità di sviluppare e testare script e routine per l’automazione/test di attività di manutenzione in ambienti Linux/Unix/Windows
- La capacità di sviluppare applicazioni office (Excel, Access e/o basate su SQL, Java, PHP), applicazioni client/server e web-based costituisce un plus
Competenze trasversali
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- Attitudine all’analisi e alla risoluzione di problemi
- Capacità di lavorare in team e in contesti multinazionali
- Capacità di gestire attività parallele definendo priorità e urgenze
- Disponibilità al supporto on-call (se richiesto) e a trasferte di lavoro (se necessario)
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (livello B2/C1)
Strumenti IT
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- SQL o altri tool per la gestione di database
- Apache o tecnologie equivalenti
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e
- della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: in sede;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne
- Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di crescita professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta
economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari
opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Perché Telespazio
In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. xysqume Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età.
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