Manager - Microsoft Security
Pubblicato il 20-08-2026 - Protiviti Italia in Turbigo
Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell’analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Aiutiamo i nostri clienti a esplorare nuove opportunità di sviluppo e di crescita del valore, identificando i rischi e definendo le migliori strategie di gestione e di controllo.
Se i requisiti e l'esperienza richiesti per questo lavoro corrispondono alle sue competenze, la preghiamo di candidarsi tempestivamente.
Abbiamo una presenza internazionale di rilievo, con oltre 11.000 dipendenti nel mondo; in Italia operiamo dal 2004 con 500 risorse.
A conferma del nostro impegno concreto per la sostenibilità e la parità di genere, siamo orgogliosi di aver ottenuto la medaglia Silver da Ecovadis e di essere certificati UNI/PdR 125:2022 .
Chi cerchiamo
Stiamo cercando un Manager Microsoft Security che guidi la delivery di progetti complessi nell’ambito della sicurezza Microsoft, contribuisca attivamente allo sviluppo commerciale della practice e faccia crescere i colleghi del team. È una figura ibrida: solida tecnicamente, orientata al cliente e con una chiara visione di business.
Responsabilità principali
Leadership tecnica e delivery
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- Guidare la progettazione e l’implementazione di soluzioni Microsoft Security (Microsoft Sentinel, Microsoft Defender XDR, Microsoft Entra ID, Microsoft Purview, Defender for Cloud, Intune)
- Supervisionare la qualità dei deliverable di progetto, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi
- Fungere da punto di riferimento tecnico per il team e per i clienti su architetture Zero Trust, SIEM/SOAR, Identity & Access Management e Cloud Security
- Supportare la definizione di roadmap di sicurezza e l’assessment di maturità cyber su ambienti Microsoft
Sviluppo del business
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- Contribuire all’identificazione e al presidio di occasione commerciali presso clienti esistenti e potenziali
- Partecipare alla costruzione di proposte commerciali, presentazioni e offerte tecniche
- Supportare il posizionamento della practice nei confronti dell’ecosistema Microsoft (partner, eventi, certificazioni)
People management e crescita del team
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- Coordinare e fare crescere un team di consultant e senior consultant, attraverso mentoring, feedback strutturato e sviluppo professionale stimolando la
- Pianificare e gestire l’allocazione delle risorse sui progetti
- Promuovere una cultura di continuous learning sulle tecnologie Microsoft in continua evoluzione
- Collaborare con il recruiting per attrarre nuovi talenti nell’area security
Esperienza e background
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- Almeno 6 anni di esperienza in ambito cybersecurity con focus sull’ecosistema Microsoft
- Esperienza comprovata in ruoli di consulenza o in contesti di system integration/MSSP
- Track record nella gestione di progetti complessi in termini di scope, stakeholder e team
- Esperienza nella gestione di relazioni commerciali o nel supporto a processi di vendita consulenziale
- Solida conoscenza di Microsoft Sentinel (SIEM/SOAR, KQL, ingestion, playbook)
- Solida conoscenza di Microsoft Defender XDR (Defender for Endpoint, Identity, Office 365, Cloud Apps)
- Conoscenza di Microsoft Entra ID (Conditional Access, PIM, IAM, B2B/B2C)
- Familiarità con Microsoft Purview (DLP, Information Protection, Compliance)
- Comprensione delle architetture Zero Trust e dei framework di riferimento (NIST CSF, CIS Controls, ISO 27001)
- Gradita esperienza su Microsoft Defender for Cloud e sicurezza in ambienti Azure/hybrid
- Gradite certificazioni Microsoft: SC-200, SC-300, SC-400, AZ-500 o equivalenti
- Leadership naturale e capacità di influenzare senza autorità formale
- Orientamento al cliente e al risultato, con forte senso di ownership
- Eccellenti capacità comunicative e di presentazione verso audience tecniche e manageriali
- Italiano fluente; inglese professionale (B2+ / C1)
- Ruolo ad alto impatto in una practice in forte crescita su un mercato prioritario
- Esposizione diretta a clienti enterprise e grandi organizzazioni in settori regolamentati
- Percorso strutturato verso livelli di seniority superiori
- Accesso al programma di sviluppo interno Protiviti University e alle certificazioni Microsoft
- Ambiente ibrido, flessibile e orientato alla persona, con una presenza in ufficio richiesta in modo coerente con il nostro modello di lavoro ibrido e con le esigenze di collaborazione del team
Il pacchetto retributivo previsto per questa posizione è a partire da EUR 52.000 lordi annui (fisso + variabile) per profili con 6+ anni di esperienza professionale nel settore, in applicazione del CCNL Metalmeccanico. La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
Il nostro pacchetto retributivo: valore oltre lo stipendio
In Protiviti crediamo che il benessere delle persone sia un asset strategico. Per questo abbiamo strutturato un pacchetto di benefit pensato per valorizzare ogni aspetto della tua vita professionale e personale:
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- Buoni pasto giornalieri del valore di 8€
- Leasing di un'auto aziendale ad uso promiscuo, o in alternativa contributo per le spese dell'abbonamento al trasporto pubblico locale
- Piano welfare aziendale con crediti spendibili in servizi dedicati al benessere personale e familiare
- Convenzioni corporate esclusive, tra cui: formazione individuale tramite coaching e accesso agevolato a servizi di fitness
- Assicurazione sanitaria integrativa, estendibile anche ad un membro del nucleo familiare
- Contratto di lavoro agile
Investiamo nelle persone perché crediamo che un ambiente di lavoro attento ai bisogni individuali generi valore condiviso. In Protiviti troverai le condizioni per esprimere il tuo potenziale e sentirti parte di un progetto comune. xysqume
Protiviti è una società che offre pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L. 903/77).
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