SPECIALISTA GARE DI APPALTO & ACQUISTI

20 ago - Arezzo
Praxi

Lo scopo della posizione è quello di gestire il processo di partecipazione alle gare di appalto e la redazione dei bandi, assicurando conformità normativa, rispetto delle scadenze e qualità della documentazione.

Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.

Principali responsabilità/attività:

-

- Analisi dei capitolati, predisposizione della documentazione tecnico‑amministrativa e monitoraggio delle scadenze per la partecipazione a gare di appalto in qualità di project manager;

- Redazione e gestione degli appalti nel caso in cui la società operi come stazione appaltante;

- Coordinamento delle attività collaborando con i vertici aziendali e l’Ufficio Acquisti

- Verifica della corretta applicazione delle normative di riferimento;

- Supporto alle funzioni interne per aspetti contrattuali, amministrativi e procedurali;

- Monitoraggio dei processi, archiviazione e aggiornamento della documentazione di gara.

- • Laurea in Giurisprudenza;

- • Esperienza in materia di gare per l’affidamento dei lavori/servizi;

- • Competenze giuridico‑amministrative applicate ai processi di procurement.

- Capacità di project management, gestione scadenze e coordinamento interfunzionale;

- Attitudine analitica, precisione e autonomia operativa.





Pacchetto Retributivo:

Inserimento con tempo indeterminato e retribuzione commisurata all’esperienza e al livello di competenza del candidato/a.

Società operante nel settore dei trasporti, in fase di potenziamento dell’area Acquisti & Gare ed impegnata in un processo di sviluppo e strutturazione interna.

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. xysqume

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