Third Party Manufactory Junior
Pubblicato il 20-08-2026 - Davines Group | B Corp since 2016 in Parma
Il Gruppo Davines, fondato a Parma nel 1983, è specializzato in prodotti cosmetici professionali con i marchi Davines per la cura dei capelli e ( comfort zone ) per la cura della pelle. Guidato dal Presidente Davide Bollati e dall’Amministratore Delegato Anthony Molet, il Gruppo ha sede a Parma presso il Davines Group Village, accanto al quale si trovano il Giardino Scientifico e l’EROC - European Regenerative Organic Center, un centro di ricerca dedicato all’agricoltura organica rigenerativa nato dalla partnership con il Rodale Institute.
Dato che un elevato numero di candidati potrebbe essere interessato a questa posizione, si assicuri di inviare il suo CV il prima possibile.
Il Gruppo è diventato B Corp nel 2016 e oggi conta 9 sedi, opera in 95 Paesi e impiega circa 1000 collaboratori a livello globale. Dal 2019, sia la filiale italiana che quella statunitense sono Società Benefit.
LA TUA MISSIONE
Vuoi fare la differenza? Cerchiamo persone appassionate e motivate, desiderose di contribuire alla crescita del nostro dipartimento Supply Chain, mantenendo saldi i nostri valori fondamentali di bellezza, etica e sostenibilità.
Come Third Party Manufactory Junior
supporterai il team nell’ottimizzazione e la programmazione del fornitore di produzione terzi attraverso un'attenta pianificazione e un monitoraggio quotidiano del programma, in linea con i valori sostenibili dell'azienda.
COSA FARAI
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- configurazione precisa degli strumenti Enterprise Resource Planning (ERP) per gestire l'area di competenza
- controllo dei Material Requirements Planning (MRP) e pianificazione delle attività lavorative in base alle esigenze reali
- pianificazione dettagliata delle risorse in relazione alla disponibilità dei materiali e alla priorità di lavorazione
- gestione dei percorsi di sviluppo prodotto con terze parti per alcuni tipi di lavorazione
- gestione delle relazioni con vari stakeholder e terze parti per garantire il buon esito del lavoro contrattuale
CHI SEI
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- laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o Economia
- elevate capacità analitiche
- forte orientamento ai risultati
- interesse nei processi di produzione
- conoscenza della lingua inglese.
- 1 anno di esperienza in un ruolo e ambiente simile
PERCHÉ AMERAI LAVORARE CON NOI
In Davines Group non siamo perfetti, ma ci impegniamo ogni giorno per creare un atmosfera di lavoro stimolante e di supporto, dove crescere insieme. Crediamo nel potere della bellezza — sia nei prodotti che realizziamo, sia nel modo in cui ci prendiamo cura del pianeta e delle persone. La sostenibilità è al centro di tutto ciò che facciamo e, entrando nel nostro team, diventerai parte di un’azienda che prende decisioni guardando al futuro. Valorizziamo le persone appassionate di innovazione con uno scopo e desiderose di contribuire a generare un impatto positivo sul mondo.
Il nostro impegno verso Equità, Diversità, Inclusione, Appartenenza, Benessere e Cura
In Davines Group crediamo che la bellezza inizi dalle persone.
Ci impegniamo a promuovere un ambiente basato su equità, diversità, inclusione, senso di appartenenza, benessere e cura, in cui ognuno possa essere pienamente sé stesso e sentirsi visto e valorizzato.
Questo impegno è integrato nel nostro modo di assumere, collaborare e prendere decisioni, mentre continuiamo a far evolvere le nostre pratiche per garantire un accesso equo alle opportunità, ridurre i bias e creare condizioni in cui tutte le persone possano prosperare. Riflette la nostra ambizione di fare sempre del nostro meglio, con la consapevolezza che questo percorso è un viaggio continuo di apprendimento.
Scopri di più sul nostro impegno JEDI completo qui: range salariale indicato (€28000– €32000) rappresenta la fascia retributiva prevista per questa posizione, in base ai criteri indicati e richiesti. La retribuzione effettiva potrà variare in funzione dell’esperienza, delle qualifiche e delle considerazioni di equità interna.
Pari occasione di impiego
In Davines Group celebriamo la diversità e l’inclusione come valori fondamentali, parte integrante della nostra Carta Etica.
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro in cui ogni persona si senta rispettata, valorizzata e libera di esprimere la propria autenticità.
Le nostre pratiche di selezione sono libere da discriminazioni e non prendiamo decisioni occupazionali basate su razza, religione, genere (inclusi gravidanza e identità di genere), origine nazionale, appartenenza politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, condizione genitoriale o qualsiasi altro fattore non legato al merito. xysqume
Crediamo che un team diversificato rafforzi la nostra capacità di innovare e crescere.
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