UN/A RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Pubblicato il 20-08-2026 - LABOR in Modena
Job ID: Sede di Lavoro: Modena (MO)Data pubblicazione: RAL/Retribuzione: 32.000 – 35.000INTRODUZIONELabor S.p.A. – Filiale di Modena ricerca, per rilevante e solida realtà aziendale, un/una RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A da inserire presso la sede di Modena (MO).La risorsa avrà la responsabilità della gestione amministrativa e contabile dell'azienda, occupandosi degli adempimenti fiscali, della tesoreria e dei principali aspetti amministrativi legati al personale e alla gestione aziendale.MANSIONI PRINCIPALIGestire la contabilità generale, la fatturazione attiva e passiva e gli adempimenti fiscali periodiciSupervisionare tesoreria, pagamenti e rapporti con gli istituti di creditoGestire gli aspetti amministrativi relativi al personaleGestire assicurazioni, polizze, bolli e sinistri relativi alla flotta aziendale e alle merciGestire la contrattualistica aziendale e i rapporti amministrativi con clienti e fornitoriPresidiare gli adempimenti amministrativi relativi a sicurezza e conformità normativa,
supportando anche la gestione RENTRIREQUISITI RICHIESTIEsperienza consolidata in ruoli di Responsabile Amministrativo/a o Amministrativo/a SeniorSolida conoscenza di contabilità generale e adempimenti fiscaliBuona conoscenza della contrattualistica aziendaleAutonomia, precisione e capacità di organizzare il lavoro e gestire le prioritàOttime capacità di problem solving e relazione con banche, clienti, fornitori e consulentiBuona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali contabiliCONTRATTO E CONDIZIONIInserimento diretto in azienda o in somministrazione, in base all'esperienza del candidato/aCCNL Logistica e TrasportiFull-time, 8 ore al giorno dal lunedì al venerdìRAL 32.000 – 35.000 LUOGO DI LAVORO
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Modena (MO).
CANDIDATURA
Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L. 196/03) – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. xysqume 6 e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.