BUSINESS DEVELOPER - AMBITO CIVILE
Pubblicato il 20-08-2026 - SEINGIM GLOBAL SERVICE in Italia
Chi siamo
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SEINGIM ha iniziato la sua attività più di 25 anni fa in provincia di Venezia. Oggi è in grande espansione ed è una delle più importanti società italiane di ingegneria multidisciplinare con sedi in tutta Italia. Il team composto da oltre 550 professioniste e professionisti dell’ingegneria, della tecnica e del project management ed è guidato dallo scopo condiviso di fornire i migliori servizi di ingegneria per un mondo migliore e sostenibile.
BUSINESS DEVELOPER - AMBITO CIVILE
Descrizione
La risorsa sarà inserita all’interno della struttura commerciale, si occuperà di gestire e sviluppare le opportunità commerciali in ambito building, efficienza energetica, infrastrutture.
In particolare, avrà le seguenti responsabilità:
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- Redigere e analizzare reportistica relativa alle vendite;
- Creare nuove opportunità di business individuando clienti prospect e mantenendo relazioni con i clienti già acquisiti;
- Raccogliere le esigenze tecnico-progettuali dei clienti fornendo un servizio consulenziale;
- Redigere le proposte commerciali e gestire le trattative economiche;
- Gestire le relazioni con i clienti e con gli attori interni coinvolti sulle attività progettuali.
Profilo ricercato
Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:
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- Laurea in architettura o ingegneria, esperienza nella vendita di servizi sarà un plus;
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- Ottima conoscenza del pacchetto office;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative;
- Proattività e attitudine a lavorare per obiettivi;
- Capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
- Voglia di mettersi in gioco.
Sede di lavoro: Roma, Milano
Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra 65.000€ e 75.000€.
Il ruolo prevede l’applicazione del CCNL Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi (H011) . xysqume
Agevolazioni e condizioni offerte
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- welfare aziendale
- ticket restaurant
- copertura sanitaria integrativa
- flessibilità oraria
- percorsi di formazione dedicati
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà proporre una RAL differente rispetto a quanto indicato, in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze tecniche e trasversali emerse durante i colloqui.
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