Recruiter / Talent Acquisition Specialist – Construction & Data Center
Pubblicato il 20-08-2026 - Altro in Ancona
PEOITALY
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
ricerca una figura da inserire internamente nel proprio team di Recruitment, con esperienza specifica nella selezione di profili tecnici e manageriali per i settori
Construction, Engineering, Impiantistica e Data Center .
La risorsa avrà un ruolo centrale nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per clienti italiani e internazionali, seguendo l’intero processo di recruiting: dalla comprensione del fabbisogno alla ricerca dei candidati, fino alla presentazione delle shortlist al cliente.
Il ruolo prevede una
modalità di lavoro ibrida , con
3 giorni a settimana in ufficio e 2 giorni in smart working .
Di cosa ti occuperai
Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione;
Analisi delle esigenze del cliente e definizione del profilo ricercato;
Ricerca diretta e head hunting attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri canali;
Screening e valutazione dei candidati;
Conduzione di colloqui in italiano e in inglese;
Gestione e aggiornamento della pipeline dei candidati;
Presentazione delle shortlist e confronto con il cliente durante tutto il processo di selezione;
Sviluppo e mantenimento di un network di professionisti specializzati negli settori di riferimento.
Le ricerche riguarderanno principalmente figure quali
Project Manager, Construction Manager, Site Manager, Project Engineer, Electrical e Mechanical Engineer, MEP Manager, HSE, QA/QC, Planner, Quantity Surveyor, Cost Controller e altri profili tecnici e manageriali legati a progetti industriali e Data Center .
Requisiti
È fondamentale aver maturato esperienza nella selezione di personale per almeno uno dei seguenti settori:
Construction;
Data Center;
Engineering;
Impiantistica elettrica e meccanica;
EPC / General Contractor;
Grandi progetti infrastrutturali o industriali.
Cerchiamo inoltre:
Esperienza precedente in società di ricerca e selezione, head hunting, staffing o talent acquisition;
Ottima capacità di ricerca diretta e head hunting;
Buona conoscenza del mercato dei profili tecnici;
Buona conoscenza della lingua inglese , necessaria per interagire con candidati e clienti internazionali;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Autonomia, organizzazione e orientamento al risultato;
Attitudine a lavorare su più selezioni contemporaneamente.
Cosa offriamo
Entrerai a far parte di
PEOITALY , società italiana indipendente specializzata nella ricerca e selezione del personale, lavorando su progetti di recruitment per aziende italiane e internazionali. xysqume
Offriamo:
Modalità di lavoro ibrida: 3 giorni in ufficio e 2 giorni da remoto ;
Un ambiente vivace e imprenditoriale;
La possibilità di sviluppare una forte specializzazione nel recruiting di profili tecnici e manageriali;
Un ruolo con autonomia e responsabilità di diretto nella gestione delle selezioni;
Opportunità di crescita insieme alla società.
Sede:
Civitanova Marche
Contratto e retribuzione:
CCNL Commercio livello I a tempo indeterminato
Requisito indispensabile
Verranno prese in considerazione prioritariamente candidature provenienti da professionisti che abbiano già maturato
esperienza concreta nella selezione di profili Construction, Engineering, Impiantistica e/o Data Center .
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