PART-TIME | BARISTA (RIF. offerta: 86192)

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During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

During SPA, filiale di Parma est, è alla ricerca per azienda cliente:

un/una BARISTA

la risorsa, inserita part-time all'interno di un contesto aziendale a San Polo di Torrile (PR) si occuperà di:

- Preparazione e somministrazione di caffetteria, bevande calde e fredde e prodotti di immediato ristorazione. - Gestione delle richieste dei clienti con cortesia, rapidità e attenzione; - Eventuale utilizzo della cassa e gestione dei pagamenti; - Rifornimento e organizzazione del banco; - Controllo delle scorte e segnalazione delle necessità di riassortimento; - Mantenimento dell ordine, della pulizia e dell igiene del banco, delle attrezzature e degli spazi di lavoro.

ORARIO DI LAVORO: Part-time 20 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì con i seguenti turni:

- dalle ore 06:30 alle 11:00 - dalle ore 8:00 alle 12:30 - dalle ore 13:30 alle 18:00 - dalle ore 11:00 alle 15:30

Tutti i turni sono comprensivi di pausa pranzo di mezz'ora.





LUOGO DI LAVORO: San Polo di Torrile (PR)

RAL: a partire da 20K

#offertedelmese

Requisiti:

- Esperienza pregressa nel ruolo di barista; - Capacità di gestire in autonomia il banco del bar, occupandosi della preparazione e del servizio delle bevande e delle richieste dei clienti; - Attestato HACCP in corso di validità; - Buona organizzazione e capacità di lavorare in autonomia; - Rapidità, precisione e attenzione al cliente; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico; - Autonomia negli spostamenti; - Domicilio in zona.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it

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