La risorsa si occuperà della gestione operativa, burocratica e amministrativa di tutto il ciclo di vita del dipendente in azienda (dallassunzione alla cessazione).

Sarà il punto di riferimento interno per i dipendenti e per i Responsabili di Reparto per tutto ciò che concerne contratti, presenze e scadenze, interfacciandosi con lo studio di consulenza del lavoro esterno e con la proprietà.

Responsabilità Principali 1.

Gestione Contrattuale e Burocratica * Gestione dei contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni. * Gestione delle comunicazioni obbligatorie (Unilav) e monitoraggio delle scadenze (es. termini dei contratti a tempo determinato, scatti di livello). * Gestione della documentazione per stage, tirocini etc. 2.

Rilevazione Presenze e Paghe * Raccolta, verifica e quadratura dei dati di presenza mensili. * Comunicazione con il Consulente del Lavoro esterno per lelaborazione delle buste paga. * Controllo dei cedolini elaborati prima della distribuzione ai dipendenti. 3.

Interfaccia con i Responsabili di Funzione (Produzione, Vendite, ecc.)

e con la proprietà * Supporto ai vari Responsabili per la pianificazione e il controllo di ferie e permessi dei loro team. * Confronto con la proprietà e con i responsabili per segnalazioni e feedback 4.

Archivio e Compliance * Creazione e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti (documenti didentità, visite mediche, adempimenti per la sicurezza sul lavoro, attestati di formazione safety). * Gestione dei rapporti amministrativi con enti previdenziali e assicurativi (INPS, INAIL, Centro per lImpiego).

Requisiti e Competenze Esperienza: Almeno 5 anni in un ruolo analogo, preferibilmente in aziende strutturate (100+ dipendenti) o presso studi di Consulenza del Lavoro.

Competenze Tecniche: * Resistente conoscenza della normativa sul lavoro e del contratto collettivo (CCNL) applicati in azienda (industria alimentare) * Dimestichezza con il pacchetto Office. * Utilizzo di gestionali per la gestione delle risorse Competenze Morbide (Soft Skills): * Riservatezza assoluta * Precisione e organizzazione * Doti relazionali ed empatia

Responsabile del Personale

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