INVENTORY SPECIALIST
Pubblicato il 20-08-2026 - Centropaghe in Vicenza
Per tua realtà operante nel canale Ho.Re.Ca Rossi Giants S.r.l. siamo alla ricerca di un/a di una/un INVENTORY SPECIALISTda inserire presso il proprio team per il nostro magazzino di ALTAVILLA VICENTINA.
La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire la corretta gestione delle giacenze e della rintracciabilità del magazzino, assicurando la coerenza tra dati fisici e contabili. Contribuirà inoltre all'efficienza operativa e all'affidabilità dei dati logistici attraverso il monitoraggio delle scorte e la gestione delle attività inventariali.
Principali Responsabilità
- Mantenere aggiornate le anagrafiche articoli e garantire la coerenza dei dati tra i sistemi aziendali (WMS, ERP e listini).
- Monitorare quotidianamente le giacenze di magazzino, verificando eventuali scostamenti tra stock fisico e contabile.
- Analizzare le differenze inventariali, individuandone le cause e collaborando all'implementazione delle opportune azioni correttive.
- Pianificare, coordinare e supervisionare gli inventari periodici e annuali, predisponendo report e analisi dei risultati.
- Garantire la corretta gestione dei lotti e delle date di scadenza, assicurando la completa rintracciabilità dei prodotti.
- Supportare i reparti Customer Service e Qualità nelle attività di tracciabilità e nelle verifiche documentali.
- Monitorare i principali KPI logistici, tra cui accuratezza inventariale,
rotazione delle scorte e gestione delle scadenze.
- Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte per l'ottimizzazione dei processi logistici e proporre miglioramenti relativi a layout, procedure operative e utilizzo del WMS.
- Diploma o Laurea in ambito economico, logistico, gestionale o affini.
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi all'interno di contesti logistici o distributivi.
- Buona conoscenza di Excel e dei principali strumenti informatici.
- Familiarità con sistemi ERP e software di gestione magazzino (WMS).
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
Cultura organizzativa orientata all'innovazione e al miglioramento continuo;
possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili;
politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata.
Disponibilità tempo pieno dal lunedì al venerdì, con orario 9.00-17.30.
Assunzione diretta al 4' livello.
CCNL: Terziario confcommercio
Codice CNEL: H011
Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link https://servizi. grupposerenissima.it/parita/
#J-18808-Ljbffr