CHI SIAMO
Leroy Merlin, brand internazionale del gruppo Adeo, leader nel settore retail home improvement, bricolage e fai-da-te, è presente nelle principali città italiane con una missione chiara: aiutare le persone a realizzare i loro progetti di casa e di vita, offrendo soluzioni innovative e ad alto impatto positivo.

CHI CERCHIAMO
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di gestione operativa HR, con particolare focus sull’area Compensation & Benefit e analisi dei dati. Lavorerà in un contesto digitale, utilizzando strumenti moderni e contribuendo all’ottimizzazione dei flussi HR.

RESPONSABILITA' DEL RUOLO

- Collaborare ai processi di Compensation & Benefit, incluse le analisi retributive, la mappatura dei vantaggi e le attività relative a Salary Review e gestione MBO.

- Analizzare i dati HR e supportare la costruzione di insight strategici utili al processo decisionale.

- Partecipare attivamente a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi HR.

- Supportare la gestione e la promozione dei processi di Welfare aziendale (erogazione, supporto e pianificazione) per tutta la popolazione avente diritto.

- Effettuare direttamente, o supportare il Responsabile, nelle attività di aggiornamento della banca dati delle Job Descriptions aziendali (redazione documenti, "pesatura dei ruoli", ecc.), interfacciandosi con partner esterni per benchmark e indagini retributive di mercato.

- Supportare la rendicontazione dei KPI legati ai processi di assegnazione e verifica dei bonus annuali.

- Analizzare la coerenza tra i benefit assegnati e le policy aziendali,

contribuendo a mantenerle aggiornate in linea con le evoluzioni e le esigenze del business.

- Partecipare al monitoraggio periodico delle note spese e delle trasferte, garantendo coerenza, controllo e prevenzione al fine di ottimizzare la sostenibilità economica delle risorse impiegate.

QUALIFICHE E COMPETENZE

- Laurea triennale o magistrale in ambito economico e/o scientifico (es. ingegneria gestionale, matematica, statistica) e/o Risorse Umane

- Interesse per i processi HR con approccio data-oriented

- Buone competenze in ambito digitale

- Capacità di analisi dei dati e reporting

- Ottime doti organizzative, comunicative e relazionali

- Precisione, capacità analitica e orientamento al problem solving

COSA OFFRIAMO

- Percorsi di crescita internazionali – Mobilità interna Gruppo Adeo

- Formazione continua – training on the job + learning platform digitale

- Sconti collaboratori

- Strumenti digitali: ti forniremo PC e smartphone aziendale per lavorare in modo smart e digitale.

- Ambiente dinamico e flessibile: dopo la fase di inserimento, potrai accedere alla nostra policy di smart working ibrido, alternando giornate in sede e da remoto.

- Accesso alla mensa aziendale interna per i pranzi lavorativi e garantiamo il rimborso spese.

In Leroy Merlin crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo e accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società.

Il tuo percorso in Leroy Merlin inizia da qui! Candidati ora e inizia la tua crescita con noi.

Stage Compensation & Benefit

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