Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le occasione del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi 2800 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico per iniziative progettuali in ambito Energy&Utilities;, il Gruppo è alla ricerca di due

Senior Business Analyst

La risorsa senior è responsabile del disegno funzionale end-to-end dei processi di Incentive Compensation, della governance dei requisiti e della qualità del rilascio, fungendo da punto di riferimento per stakeholder business e IT.

Responsabilità:

- Analisi & Design, mappatura dei processi as-is e definire to-be;
- Redazione documentazione e change log;
- Affiancare il team di sviluppo,

definizione dei piani di test e conduzione UAT;
- Supporto collaudo e go-live; produzione manuali utente e formazione;
- Gestione interlocutori business/IT, negoziare priorità.

Requisiti:

- +5 anni di esperienza come BA su soluzioni di Incentive/Commissioning CRM o sistemi ERP;
- Excel Avanzato, forte attitudine all’analisi e al problem solving;
- Preferibile SQL su DB relazionali, familiarità con ALM e metodologie Agile;
- Inglese fluente (testato al primo step di valutazione).

Cosa offriamo:

- Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
- Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali;
- Accesso ai corporate benefits aziendali.

Sede di lavoro: Vimercate

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.

Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679)
#LI-CO1

Senior Business Analyst (ambito Energy)

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