LEGAL – contratto a tempo indeterminato

Il candidato/a, all’interno del team Legal & Compliance, facente parte di SG Company Società Vantaggi, società quotata sul mercato EGM, avrà l’obiettivo di fornire consulenza legale ai vari reparti delle società del Gruppo, attive negli ambiti della comunicazione e degli eventi, con particolare focus sulla contrattualistica e sulle questioni di diritto societario. Il candidato/a supporterà il team nella gestione delle attività legali quotidiane, occupandosi di fornire consulenza e supporto concreto ai vari dipartimenti aziendali, implementando soluzioni pratiche, in particolare nei processi di contrattualistica interna e nella gestione di problematiche legali ricorrenti.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

- predisposizione, revisione e negoziazione di contratti e atti in ambito societario, con particolare riferimento alle operazioni di M&A; (NDA e LOI), per SPA, patti parasociali ecc. con il supporto di studi legali esterni;

- attività di segreteria societaria, inclusa la corretta gestione dei libri sociali,

nonché la predisposizione di documenti per le assemblee dei soci e le riunioni del Consiglio di amministrazione delle società del Gruppo;

- tematiche di corporate governance, fornendo consulenza e assistenza legale su questioni societarie e sulle dinamiche infragruppo.

Requisiti e competenze richieste:

- Laurea magistrale in giurisprudenza;
- Buona padronanza della lingua inglese;
- Conoscenza professionale di Microsoft Word e Microsoft Excel;
- Ottime capacità organizzative e di lavoro in team;
- Precisione, senso di accuratezza e di responsabilità;
- Capacità di comunicare efficacemente anche sotto stress e di ascoltare i feedback;
- Pregressa esperienza in ruoli analoghi (2-3 anni).

- Si offre contratto a tempo indeterminato finalizzato a uno stabile inserimento in azienda.
- Lavoro in presenza con uno/due giorni di smart working a settimana.
- La ricerca è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006

La ricerca è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006.

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