Formatore Hse - Varese

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CONSULENTE A SUPPORTO DEL SERVIZIO FORMAZIONE OBBLIGATORIA SSL

Descrizione dell'Azienda

Bureau Veritas è un leader globale nei servizi di testing, inspection e certification (TIC), operante in oltre 140 paesi. Con una resistente presenza nel settore della salute e sicurezza sul lavoro, l'azienda supporta organizzazioni di ogni dimensione nel raggiungimento della conformità normativa e nell'implementazione di sistemi di gestione integrati. La nostra missione è "Shaping a World of Trust" attraverso soluzioni innovative e consulenza specializzata nel settore della formazione e della prevenzione occupazionale.

Descrizione del Ruolo

Cerchiamo un Consulente a Supporto del Servizio Formazione Obbligatoria SSL Middle per unirsi al nostro team tecnico specializzato. La posizione rappresenta un'opportunità unica di combinare expertise in salute e sicurezza sul lavoro con competenze didattiche e organizzative. Lavorerai nella progettazione, organizzazione e erogazione di corsi di formazione SSL, supportando clienti nel raggiungimento della conformità normativa secondo l'Accordo Stato-Regioni.

Il ruolo richiede una figura in grado di analizzare fabbisogni formativi, progettare corsi complessi, organizzare logistica formativa e erogare formazione di qualità, sia in aula che in modalità e-learning.

Sede di lavoro: Provincia di Varese

Responsabilità Principali

- Analisi del Fabbisogno Formativo e Pianificazione: Analizzare i fabbisogni formativi presso clienti, identificare rischi specifici e esigenze di formazione, definire il piano annuale di formazione SSL, mappare ruoli e competenze richieste, coordinare con RSPP e datori di lavoro, aggiornare continuamente il piano formativo

- Progettazione e Organizzazione dei Corsi: Progettare corsi SSL secondo l'Accordo Stato-Regioni, definire contenuti didattici, organizzare logistica (aule, attrezzature, materiali), gestire piattaforma e-learning, coordinare con formatori e docenti, preparare esercitazioni pratiche, gestire calendario e pianificazione

- Erogazione della Formazione: Condurre corsi in aula (formazione frontale), gestire corsi e-learning, supervisionare esercitazioni pratiche, valutare i partecipanti, gestire presenze e documentazione, fornire feedback e supporto, adattare contenuti in base alle esigenze

- Conformità all'Accordo Stato-Regioni: Applicare l'Accordo Stato-Regioni sulla formazione SSL, verificare conformità dei corsi, aggiornare su modifiche normative, documentare conformità, coordinare con enti di controllo, gestire audit e verifiche

- Gestione della Documentazione e Reporting: Redigere report formativi, gestire registri di presenza, certificare partecipanti, archiviare documentazione, reportare su risultati e efficacia della formazione, gestire dati e tracciabilità

- Coordinamento Strategico:



Coordinare con team multidisciplinari, partecipare a riunioni di coordinamento, supportare nella pianificazione formativa, mentorare formatori junior, aggiornamento continuo su normative e best practices

Requisiti

Formazione:

- Laurea triennale in Ingegneria (qualsiasi indirizzo), Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, Fisica, Scienze o Architettura

- Certificazioni obbligatorie: Abilitazione ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione), Abilitazione Formatore per la Sicurezza

- Certificazioni preferibili: RSPP, ISO 45001 Lead Auditor, Esperto in Metodologie Didattiche

Esperienza:

- Minimo 5 anni di esperienza post-laurea in consulenza sulla sicurezza sul lavoro

- Minimo 3 anni di esperienza documentata in:

- Applicazione dell'Accordo Stato-Regioni

- Organizzazione e gestione della formazione SSL

- Analisi del fabbisogno formativo e definizione del piano annuale

- Progettazione e organizzazione di corsi (aule, e-learning, esercitazioni)

- (Questa esperienza può essere compresa nel periodo quinquennale)

Competenze Tecniche:

- Conoscenza approfondita dell'Accordo Stato-Regioni sulla formazione SSL

- Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e normative correlate

- Competenza in metodologie didattiche e formative

- Competenza in software di gestione formazione e e-learning

- Conoscenza di tecniche di valutazione dell'apprendimento

- Competenza in comunicazione e public speaking

- Conoscenza di normative su formazione e informazione dei lavoratori

Lingue:

- Italiano: livello C2 (scritto e parlato)

- Inglese: livello B2 (scritto e parlato)

Competenze Trasversali

- Comunicazione Efficace: Capacità di comunicare contenuti HSE complessi a pubblici eterogenei con diversi livelli di competenza

- Capacità Didattica: Abilità nel progettare e erogare formazione efficace, adattando metodologie ai diversi stili di apprendimento

- Organizzazione e Pianificazione: Capacità di gestire logistica complessa, coordinare risorse e rispettare scadenze

- Problem Solving: Capacità di analizzare problemi formativi e sviluppare soluzioni innovative

- Team Working: Collaborazione efficace con formatori, clienti e team multidisciplinari

- Orientamento ai Risultati: Focalizzazione su delivery di qualità e conformità normativa

- Empatia e Ascolto: Capacità di comprendere esigenze dei partecipanti e adattare approcci

- Resilienza:



Capacità di gestire stress e situazioni critiche

Informazioni Contrattuali

- Tipo di contratto: Tempo indeterminato

- Sede: Provincia di Varese

- Orario: 40 ore settimanali

- Trasferte: Frequenti presso clienti e sedi di formazione (30-40% del tempo)

Trasparenza Salariale - Direttiva UE 2023/970

In conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale:

RAL: A partire da €32.000, valutato in base all'esperienza e alle competenze specifiche

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Criteri di determinazione della retribuzione:

- Esperienza professionale (anni di esperienza in consulenza HSE e gestione formazione)

- Competenze tecniche specializzate (Accordo Stato-Regioni, metodologie didattiche, software)

- Risultati conseguiti (conformità normativa, soddisfazione partecipanti, efficacia formazione)

- Performance individuale (valutazione annuale)

- Certificazioni professionali (ASPP, Formatore, RSPP, ISO 45001)

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Progressione di carriera: Possibilità di avanzamento verso ruoli di Senior Consultant, Responsabile Servizio Formazione o Direttore Tecnico, con revisione retributiva annuale basata su valutazione delle performance

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Parità di genere: Bureau Veritas garantisce parità di trattamento e non discriminazione nella determinazione della retribuzione, indipendentemente da genere, età, origine o altre caratteristiche protette

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Diritto all'informazione: I candidati selezionati riceveranno informazioni dettagliate sui criteri retributivi, sulle modalità di progressione di carriera e sui benefit aziendali

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Trasparenza nei criteri: I criteri di determinazione della retribuzione sono oggettivi, misurabili e non discriminatori, applicati uniformemente a tutti i dipendenti della stessa categoria

Requisiti Specifici per la Gestione della Formazione

- Competenza in metodologie didattiche (aula, e-learning, blended)

- Esperienza in gestione di piattaforme e-learning

- Competenza in valutazione dei partecipanti

- Esperienza in organizzazione logistica di corsi

- Conoscenza di tecniche di comunicazione e public speaking

- Esperienza in coordinamento con formatori e docenti

#LeaveYourMark #ShapingaWorldofTrust

Bureau Veritas garantisce pari opportunità e parità di trattamento e accesso a tutti i candidati senza operare discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.

Tutti i dati personali saranno trattati ai sensi del regolamento UE 679/16 (GDPR) e del D.Lgs. 196/03. Informativa "Candidati" consultabile al seguente indirizzo: https://www.bureauveritas.it/privacy-policy.

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