General Manager

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GENERAL MANAGER

FreedL Group è una multinazionale italiana a conduzione familiare, fondata da Edoardo Freddi nel 2018, che investe e si evolve nel settore Food & Beverage. Il nostro portfolio comprende aziende commerciali, aziende manifatturiere e commerciali, un’agenzia creativa e un brand B2C. La nostra mission è scoprire il potenziale imprenditoriale inespresso e guidarlo verso una crescita sostenibile e sinergica.

Per una società imbottigliatrice con resistente identità territoriale, recentemente entrata nel Gruppo che ne

sostiene lo sviluppo industriale, commerciale e organizzativo, ricerchiamo una figura di General Manager a cui affidare la guida gestionale dell’impresa.

IL RUOLO

Il General Manager assume la responsabilità complessiva della gestione della Società, con l’obiettivo di

garantirne la crescita sostenibile, la redditività e l’efficienza organizzativa, valorizzandone il patrimonio, i

marchi e la qualità delle produzioni, in coerenza con le linee di indirizzo strategico definite dalla proprietà.

Riportando all’Assemblea dei Soci e operando in coordinamento funzionale con la Direzione della Capogruppo,

la figura avrà la responsabilità di:

• definire e attuare il piano industriale e il budget annuale, assicurando il raggiungimento degli obiettivi

economici, patrimoniali e finanziari;

• dirigere e coordinare le funzioni aziendali: produzione ed enologia, commerciale, amministrazione,

logistica e risorse umane;

• presidiare la marginalità, la gestione finanziaria e del capitale circolante;





• garantire il mantenimento e lo sviluppo degli standard qualitativi ed enologici;

• consolidare e sviluppare il posizionamento dei marchi sui mercati nazionali ed esteri;

• guidare il processo di integrazione nel gruppo, allineando sistemi, processi e policy agli standard di

Gruppo;

• presidiare il clima interno e la valorizzazione delle persone;

• rappresentare la Società verso clienti, fornitori, istituti di credito, enti e stakeholder;

• assicurare il rispetto delle normative societarie, fiscali, di sicurezza sul lavoro, sicurezza alimentare e

ambientali.

IL PROFILO IDEALE

Il candidato o la candidata ideale ha maturato una consolidata esperienza in ruoli di direzione generale o di

amministrazione d’impresa, preferibilmente nel settore vitivinicolo, alimentare o dei beni di consumo, ed è in

grado di coniugare visione strategica e concretezza gestionale.

Requisiti richiesti:

• esperienza pluriennale in ruoli apicali di direzione generale, amministrazione delegata o gestione di P&L;

• comprovata capacità di gestione economico-finanziaria completa (conto economico, marginalità,

capitale circolante, budget e forecast);





• esperienza nella direzione e nel coordinamento di funzioni aziendali multiple.

Requisiti preferenziali:

• conoscenza della filiera vitivinicola e delle sue specificità produttive, normative e di mercato;

• formazione in discipline economiche, ingegneristiche, agrarie o equipollenti;

• esperienza in contesti di integrazione post-acquisizione o di gruppi strutturati.

Competenze personali:

• leadership autorevole e capacità di visione d’insieme;

• orientamento ai risultati e alla creazione di valore;

• capacità decisionale e assunzione di responsabilità.

COSA VIENE OFFERTO

• ruolo di elevata responsabilità, con la guida completa di un’impresa produttiva;

• inserimento in un gruppo solido, in crescita e orientato allo sviluppo di lungo periodo;

• incarico di amministrazione societaria con trattamento economico commisurato all’esperienza e al

profilo;

• un progetto imprenditoriale sfidante, con margini concreti di incidere sui risultati e sullo sviluppo

dell’azienda.

Gli interessati di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e D.Lgs. 198⁄2006) possono inviare il proprio curriculum vitae,

corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016⁄679 .

La ricerca è gestita nel rispetto della riservatezza delle parti. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità di selezione e conservati per il tempo strettamente necessario.

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