Responsabile risorse umane – selezione e formazione
Pubblicato il 20-08-2026 - Punto 100 in Asti
Realtà commerciale attiva nell’ambito della consulenza e dei servizi seleziona una figura da inserire nell’area Risorse Umane con responsabilità legate alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso formativo delle nuove risorse.
La figura segue le attività di selezione del personale, cura il primo contatto con i candidati e supporta l’inserimento delle nuove figure attraverso un’organizzazione ordinata delle fasi di avvio, affiancamento e formazione interna. Il ruolo richiede capacità di valutazione, gestione relazionale e coordinamento delle attività connesse all’ingresso di nuovi profili in azienda.
Attività principali
Gestione dei colloqui conoscitivi e di selezione per le figure ricercate dall’azienda
Analisi dei profili candidati in relazione alle esigenze delle diverse aree operative
Organizzazione del calendario colloqui e gestione dei ricontatti con i candidati
Coordinamento delle fasi iniziali di inserimento delle nuove risorse
Pianificazione del percorso formativo introduttivo in collaborazione con i referenti interni
Monitoraggio dell’andamento del periodo iniziale delle nuove figure inserite
Raccolta di feedback sul percorso di inserimento e confronto con la direzione aziendale
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore
Ottime capacità comunicative e relazionali
Attitudine alla gestione dei colloqui e alla valutazione dei profili
Capacità organizzativa nella pianificazione delle attività di selezione e formazione
Buona dimestichezza con strumenti informatici e applicativi di uso aziendale
Precisione, affidabilità e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi
Offerta e benefit
Tempo determinato di 6 mesi
Orario full time dal lunedì al venerdì
Offerta e benefit:
* Retribuzione 2270-3270 € lordi mensili