Impiegato/a Contabile Part Time 30h

20 ago - Trescore Balneario
Adecco Italia

Questa posizione è in Adecco Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.

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Profilo

Adecco Italia S.p.A., Filiale di Trescore Balneario, ricerca per dinamica realtà operante nel settore automotive e motorsport un/una Impiegato/a Contabile Part Time da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo.

La risorsa selezionata si occuperà delle principali attività contabili e amministrative, supportando la gestione operativa dell'azienda e contribuendo al corretto svolgimento delle procedure amministrative.

Principali responsabilità
- Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
- Gestione della prima nota;
- Supporto nelle riconciliazioni bancarie;
- Gestione della documentazione amministrativa e contabile;
- Archiviazione documentale e attività di segreteria amministrativa;
- Supporto alle attività di chiusura periodica e agli adempimenti contabili.

Orario di lavoro
- Part time 30 ore settimanali;
- Richiesta disponibilità nella fascia mattutina con ingresso indicativamente tra le 8:30 e le 9:00;




- Possibilità di articolare l'orario in modo flessibile, in accordo con le esigenze aziendali.

Si offre
- Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'inserimento affidabile in azienda;
- Applicazione del CCNL Metalmeccanica Artigianato;
- Retribuzione indicativa compresa tra € 1.500 e € 1.600 lordi mensili, da commisurare all'esperienza maturata;
- Inserimento in una realtà giovane, dinamica e in crescita.

Sede di lavoro

Trescore Balneario (BG)

Disponibilità richiesta: inserimento a partire dal mese di settembre.

Skill e Professionalità

Requisiti
- Diploma in Ragioneria e/o titolo di studio affine;
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito amministrativo-contabile;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative;
- Attitudine al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.l

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