HR Business Partner - Part Time
Pubblicato il 20-08-2026 - e-work in Cessalto
Per importante industria cliente, selezioniamo HR BUSINESS PARTNER - PART TIME, responsabile per lo stabilimento delle seguenti attività: - Supporto e consulenza a manager e dipendenti su tutte le questioni relative al rapporto di lavoro
- Visione d'insieme dell'intero ciclo di vita dei dipendenti
- Contributo all'attuazione delle strategie HR e allo sviluppo dei progetti HR sui temi operativi e strategici
- Gestione del reclutamento dei nuovi dipendenti e del processo di onboarding fino al positivo inserimento
- Pianificazione e organizzazione delle azioni di sviluppo delle risorse umane in collaborazione con le funzioni centrali di gruppo
- Progettazione ed implementazione dei processi di cambiamento, in coordinamento con i manager di stabilimento **La risorsa ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti**: - Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Scienze politiche o Economia aziendale, con particolare attenzione alle risorse umane, oppure qualifica equivalente
- Esperienza competente rilevante come HR Business Partner o in una funzione analoga di esperto di risorse umane, preferibilmente in un ambiente produttivo
- Passione nella gestione delle risorse umane
- Spiccate doti di consulenza e capacità di comunicare con tutti i livelli gerarchici
- Capacità di ottenere e sviluppare consenso con un approccio sicuro e di trovare soluzioni pragmatiche anche in situazioni complesse
- Propensione e capacità nello sviluppo di progetti nell'ambito delle risorse umane, nell'ottimizzazione dei processi, della cultura aziendale e dello sviluppo organizzativo
- Ottime conoscenze di MS Office e preferibile esperienza con SAP SuccessFactors
- Disponibilità a fare viaggi di lavoro occasionali
- Ottima padronanza della Lingua INGLESE **L'azienda offre**: - incentivi economici in relazione ai risultati
- formazione professionale orientata alla crescita
- assicurazione sanitaria aziendale L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. **Settore**: Altro
**Ruolo**: Risorse umane
**Tipo di occupazione**: Lavoro temporaneo a scopo assunzione