Dimostratore tecnico
Pubblicato il 20-08-2026 - Adecco in Ponte di Piave
Profilo Adecco Italia Spa, divisione Permanent Recruitment, ricerca per rilevante realta industriale multinazionale operante nel settore dei materiali per l'impermeabilizzazione e delle soluzioni tecnologiche per l'edilizia un/una: Dimostratore Tecnico La risorsa entrera a far parte di un contesto strutturato e in continua crescita, specializzato nella produzione di sistemi avanzati per l'impermeabilizzazione, l'isolamento e la protezione delle costruzioni civili e industriali. Responsabilita Il ruolo prevede una costante presenza sul territorio a supporto di clienti, distributori e professionisti del settore, con l'obiettivo di promuovere l'utilizzo dei prodotti e valorizzarne le caratteristiche tecniche e applicative. Responsabilita Presentare le caratteristiche tecniche e i vantaggi dei prodotti ai clienti; Eseguire dimostrazioni pratiche e prove applicative presso clienti,
rivendite e cantieri; Supportare la rete commerciale nell'attivita di sviluppo e fidelizzazione dei clienti; Fornire consulenza tecnica sulle corrette modalita di utilizzo dei prodotti; Organizzare e partecipare a eventi, giornate dimostrative e attivita formative; Raccogliere feedback dal mercato e collaborare con le diverse funzioni aziendali per migliorare il servizio offerto. Skill e Professionalita Esperienza maturata in contesti tecnici quali edilizia, termoidraulica, impermeabilizzazione, materiali da costruzione o settori affini; Conoscenza di prodotti e sistemi utilizzati in cantiere; Spiccate capacita relazionali e attitudine commerciale; Disponibilita a frequenti spostamenti sul territorio; Gradita esperienza in ruoli di assistenza tecnica, dimostrazione prodotto, vendita tecnica o supporto commerciale. Si offre: Inserimento diretto a tempo indeterminato; CCNL Chimica Industria; Inquadramento Qualifica Impiegato, Livello D2 ; Retribuzione annua lorda compresa tra 30.000 € e 40.000 €; Percorso di formazione tecnica e professionale strutturato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 19