RECEPTIONIST HOTEL- CON ALLOGGIO(M/F/NB)

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7hiucr

Mansione
Sei un professionista dell'accoglienza con una solida esperienza nel settore alberghiero e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale che ti permetta di crescere in una struttura di prestigio?
Randstad Italia, per un'importante struttura alberghiera cliente, è alla ricerca di un profilo esperto da inserire nel proprio organico.
Se possiedi spiccate doti relazionali e desideri lavorare in un ambiente dinamico e altamente qualificato, questa è l'opportunità ideale per valorizzare le tue competenze nel mondo dell'ospitalità.
RECEPTIONIST HOTEL CON ALLOGGIO (f/m/nb)Luogo di lavoro:Bormio
Si offre: contratto a tempo determinato con reali possibilità di futuro inserimento a tempo determinato
Orario di lavoro: su turni
Responsabilità
Di cosa ti occuperai? In qualità di Receptionist, sarai il volto della struttura e il punto di riferimento fondamentale per gli ospiti. Le tue principali attività comprenderanno:
- gestione competente delle operazioni di check-in e check-out, garantendo sempre elevati standard di accoglienza;




- gestione delle prenotazioni e assistenza continua alla clientela durante il soggiorno, risolvendo con solerzia e cortesia ogni eventuale necessità;
- cura della corrispondenza e dell'attività amministrativa quotidiana tipica del ricevimento;
- interfaccia costante con gli altri reparti dell'hotel per assicurare un servizio di eccellenza.

Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
- comprovata esperienza pregressa nel ruolo di receptionist presso strutture alberghiere;
- possesso di patente di guida B e autonomia negli spostamenti (auto munito);
- ottime doti comunicative, orientamento al cliente e una spiccata capacità di gestire le situazioni con professionalità e riservatezza;
- spiccata attitudine al lavoro di squadra e puntualità nella gestione delle scadenze operative.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo

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