Infermiere/a di Reparto
Pubblicato il 20-08-2026 - Casa di Cura Villa Maria in Padova
**Casa di Cura Villa Maria è un ospedale Privato accreditato SSN **ubicato nel centro storico di Padova da oltre sessant’anni e facente parte della rete ospedaliera dell’ULSS6 Euganea della Regione Veneto. Dal 2013 è entrata a far parte del gruppo **Centro di Medicina**, un network di **strutture sanitarie** private e convenzionate, presenti in Veneto e fuori regione. Casa di Cura Villa Maria ospita circa 140 posti letto e accoglie pazienti provenienti dai presidi ospedalieri di Padova e dell’ULSS6 nelle Unità Operative di Medicina, Medicina Fisica Riabilitativa e Ospedale di Comunità. La Struttura, in forte ampliamento e dotata un reparto Chirurgico Ortopedico per interventi di alta complessità e di servizi diagnostici di ultima generazione, gode di un’autonomia operativa che permette di fornire una risposta appropriata agli utenti. **L’infermiere/a di reparto** che vogliamo inserire per potenziamento dell’organico lavorerà in un contesto multidisciplinare stimolante e professionalizzante, favorito anche da percorsi di formazione/affiancamento interni e ad una cultura di valorizzazione delle risorse che ci caratterizza. **Job description**:
- responsabilità dell’assistenza infermieristica generale in risposta ai problemi di salute della persona
- assistenza infermieristica preventiva, curativa, palliativa e riabilitativa,
- promozione e coordinamento delle cure
- inclusione attiva del paziente nella condivisione delle decisioni terapeutiche
- valutazione degli esiti delle cure
- partecipazione nel miglioramento dell’assistenza **Requisiti**: - Laurea in infermieristica/diploma universitario di infermiere/diploma o attestato ad esso equipollente con relativa iscrizione all’Albo
- Residenza in zona Padova o limitrofi
- Disponibilità al lavoro su turnazioni e festivi Completano il profilo predisposizione al lavoro in team, capacità di problem solving, flessibilità, gentilezza, serietà. Offriamo un’assunzione diretta con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, 13 mensilità, un premio di incentivazione secondo quanto previsto dal CCNL AIOP PERSONALE NON MEDICO ed un periodo di affiancamento iniziale da parte di personale infermieristico esperto di circa 10 - 15 giorni. Oltre alle opportunità di crescita professionale, la nostra azienda offre un piano di Welfare che va ad incrementare il pacchetto retributivo.