PERSONALE GDO REPARTO FRESCHI E FRESCHISSIMI

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Synergie Italia, Agenzia per il lavoro Spa, per importante azienda cliente leader nel mondo della GDO, per prossima apertura a Locorotondo (BA), è alla ricerca di figure professionali con esperienza maturata nei reparti freschi e freschissimi ed in particolare:
- Macelleria
- Pescheria
- Ortofrutta
- Gastronomia calda e fredda
- Panetteria e Pasticceria

PosizioneLe risorse saranno impegnate nelle attività di:

-Lavorazione e trasformazione delle materie prime
-Allestimento del reparto e corretta esposizione dei prodotti;
-Assistenza al cliente e messa in vendita dei prodotti in reparto;
-Verifica conformità, scadenze e i tempi di vita delle merci esposte, provvedendo alla loro corretta rotazione e riordino;
-Uso corretto, pulizia e ordine delle attrezzature, dei banchi e del reparto nella sua totalità nel rispetto delle normative vigenti.

RequisitiREQUISITI PER CANDIDARSI:

-Esperienza pregressa nel ruolo di almeno un anno;
-Capacità di lavorare in team;
-Ottime capacità comunicative e relazionali;
-Capacità di lavorare in un atmosfera dinamico e veloce;




-Disponibilità a lavorare su turnazioni, inclusi i fine settimana;

SI OFFRE:

• Assunzione diretta in Azienda con contratti part time e full time, a tempo determinato con concrete prospettive di stabilizzazione;
• Applicazione del CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, Distribuzione e Servizi – Confesercenti (CNEL H012);
• Trattamento economico: Retribuzione lorda mensile 1.781,68;
• Pianificazione dei turni con adeguato preavviso, a supporto dell’equilibrio vita-lavoro;

Altre informazioniI/Le candidati/e potranno essere contattati, oltre che da Synergie, direttamente dall’azienda che assume.

L'azienda cliente opera nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e

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