Operaio/a Cartotecnico/a

20 ago - Castelbelforte
Adecco Italia

Questa posizione è in Adecco Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.

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Profilo

Hai già avuto esperienza come Operaio/a Cartotecnico/a?

Siamo alla ricerca di Operai/e Cartotecnici/che per azienda cliente operante nel settore carta.

Requisiti:
- È richiesta pregressa esperienza nel ruolo di Operaio/a, maturata in contesti produttivi analoghi.
- È necessaria destrezza manuale per svolgere correttamente le attività di linea e di lavorazione.
- È richiesta capacità di conduzione macchine per la gestione operativa delle attrezzature di produzione.
- È fondamentale attenzione ai dettagli per garantire un controllo accurato della lavorazione.
- È richiesto rispetto rigoroso delle norme di sicurezza durante tutte le fasi operative.

Responsabilità
- Conduzione delle macchine di produzione secondo le procedure aziendali previste.
- Esecuzione delle attività di lavorazione con attenzione costante alla qualità del prodotto.
- Controllo qualità visivo e operativo del materiale durante il processo produttivo.




- Collaborazione con il team di reparto per garantire continuità ed efficienza lavorativa.
- Applicazione scrupolosa delle norme di sicurezza all’interno dell’ambiente di lavoro.

Skill e Professionalità
- È richiesta buona destrezza manuale per operare con precisione durante le attività produttive quotidiane.
- È necessaria capacità di lavorare in squadra e di collaborare con il reparto produttivo.

Informazioni Aggiuntive

Previsto inserimento con contratto di somministrazione iniziale a tempo determinato, scopo assunzione.

Specifiche contrattuali:

CCNL: Cartai e Cartotecnici Industria con 13 mensilità.

Livello: partenza livello D2 (1.575,58 euro lordi mensili), valutabile in base all’esperienza.

Categoria legale: operaio

Orario di lavoro: tempo pieno, su due turni, dal lunedì al venerdì con possibilità di straordinari al sabato.

Luogo di lavoro: Castelbelforte

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs

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