Commis di Sala

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7hj20f

Siamo alla ricerca di nuovi Talenti da inserire e far crescere nel nostro staff per la stagione invernale 2024-25!
Lavorare in Lungolivigno significa far parte di una notevole Azienda, dalla forte vocazione internazionale, in cui si respira aria di famiglia. In Lungolivigno ogni giorno è avvincente, potrai metterti alla prova e imparare continuamente.
Ti sentirai parte di una squadra che incoraggia lo spirito d'iniziativa, perché orientati al miglioramento continuo che ciascuno può portare.
Lungolivigno Hotel & Fashion è uno tra i più importanti gruppi ricettivo-commerciali dell’Alta Valtellina, di proprietà e gestione della Famiglia Giacomelli di Livigno.
PARTECIPA ALL'EVENTO DI RECRUITING ONLINE!
I Recruiting Days ON-LINE si terranno dal 7 all'11 ottobre 2024, dalle ore 09.00 alle ore 18.00, sulla piattaforma Meet.
Trova l’opportunità più adatta a te, tra le molteplici posizioni aperte, in ambito hôtellerie & fashion.
Candidati alle posizioni, sarai presto contattato dal nostro team Talent Acquisition che ti fornirà tutte le informazioni dettagliate per partecipare all'evento.
Ti aspettiamo!




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**Commis di sala**:
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Cerchiamo persone che abbiano voglia di fare la differenza, di incontrare un ambientemeritocratico e stimolante, ciò che ci contraddistingue maggiormente è la nostra attenzione alle persone.
La ricerca è indirizzata sia a profili con esperienza che a profili che si affacciano per la prima volta nel mondo Hospitality & Fashion di alta gamma.
I Recruiting Days ON-LINE si terranno dal 7 all'11 ottobre 2024, dalle ore 09.00 alle ore 18.00, sulla piattaforma Meet.
**Candidati in pochi secondi all'evento tramite questi link**:
Sarai presto contattato dal nostro team Talent Acquisition che ti fornirà tutte le informazioni dettagliate per partecipare all'evento.
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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