PART-TIME | BARISTA
Pubblicato il 20-08-2026 - During S. P. A. in Reggio Emilia
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
During SPA, filiale di Parma est, è alla ricerca per azienda cliente:
un/una BARISTA
la risorsa, inserita part-time all'interno di un contesto aziendale a San Polo di Torrile (PR) si occuperà di:
- Preparazione e somministrazione di caffetteria, bevande calde e fredde e prodotti di immediato ristorazione.
- Gestione delle richieste dei clienti con cortesia, rapidità e attenzione;
- Eventuale utilizzo della cassa e gestione dei pagamenti;
- Rifornimento e organizzazione del banco;
- Controllo delle scorte e segnalazione delle necessità di riassortimento;
- Mantenimento dell ordine, della pulizia e dell igiene del banco, delle attrezzature e degli spazi di lavoro.
ORARIO DI LAVORO: Tempo parziale 20 ore settimanali. Dal lunedì al venerdì con i seguenti turni:
- dalle ore 06:30 alle 11:00
- dalle ore 8:00 alle 12:30
- dalle ore 13:30 alle 18:00
- dalle ore 11:00 alle 15:30
Tutti i turni sono comprensivi di pausa pranzo di mezz'ora.
LUOGO DI LAVORO: San Polo di Torrile (PR)
RAL: a partire da 20K
offertedelmese
Requisiti:
- Esperienza pregressa nel ruolo di barista;
- Capacità di gestire in autonomia il banco del bar, occupandosi della preparazione e del servizio delle bevande e delle richieste dei clienti;
- Attestato HACCP in corso di validità;
- Buona organizzazione e capacità di lavorare in autonomia;
- Rapidità, precisione e attenzione al cliente;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro a contatto con il pubblico;
- Autonomia negli spostamenti;
- Domicilio in zona.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del