HR RECRUITER IN STAGE a Milano
Pubblicato il 20-08-2026 - Gi Group in Milano
Questa posizione è in Gi Group
Il processo di selezione sarà interamente gestito Gi Group.
--
Ti piace scoprire nuovi talenti? Sei una persona curiosa e sempre pronta a metterti in gioco? Vuoi imparare e crescere nel mondo delle risorse umane?
Noi di Gi Group, filiale di Milano Cassala, ricerchiamo per l’organico interno:
HR RECRUITER IN STAGE
Principali responsabilità:
- Supporto nella pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro su diverse piattaforme.
- Screening dei CV e contatto con i candidati per organizzare i colloqui.
- Partecipazione attiva ai colloqui di selezione e alla valutazione dei profili.
- Collaborazione con il team per la gestione amministrativa dei processi di selezione.
- Contributo nell’ideazione e realizzazione di progetti per migliorare l’esperienza dei candidati.
Requisiti richiesti:
- Laurea, anche in corso, in ambito umanistico, economico, psicologico o simile.
- Interesse per il settore delle risorse umane e voglia di imparare.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine al lavoro di squadra.
- Precisione e proattività nel portare avanti le attività assegnate.
- Familiarità con i principali strumenti digitali e la suite Office.
Orario di lavoro:
Full time, dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
Offerta contrattuale:
Stage formativo di 6 mesi con rimborso spese di 600 € e possibilità di crescita qualificato.
Ticket da 6 € per giornata lavorativa.
Luogo di lavoro:
Milano sud zona Romolo
Sei pronto/a a iniziare questa avventura? Candidati ora e unisciti a noi per fare la differenza
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al segue