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Primark a Livorno sta cercando una risorsa da affiancare al team People & Culture per conoscere i processi HR di un punto vendita con oltre 200 dipendenti.
La posizione prevede un percorso formativo in ambito HR, con stage di 6 mesi, rimborso spese 900€ lordi mensili, aggiornamento continuo fin dal primo giorno e sconti esclusivi sugli acquisti in negozio. Si valuta un inserimento nel team HR al termine dello stage.

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