Responsabile Manutenzione - Nh Collection Milano City Life
Pubblicato il 20-08-2026 - NH ITALIA in Milano
Minor Hotels Europe & Americas ricerca un Responsabile Manutenzione da inserire nel team dell' NH Collection Milano City Life.
**RESPONSABILE MANUTENZIONE - NH COLLECTION MILANO CITY LIFE**:
Possiede una conoscenza approfondita dell’impiantistica di grandi strutture (elettricità MT&BT;, climatizzazione, idraulica, telefonia, trasmissione dati, antincendio) e dei relativi programmi di gestione.
Riportando al General Manager e coordinando un team di 2 manutentori, la risorsa dovrà occuparsi di:
Gestione e controllo impianti
Gestione e presidio, in quanto responsabile, di tutti gli aspetti relativi alla manutenzione dell’hotel, occupandosi anche della manutenzione base Audio-Video delle sale meeting
Coordinamento e gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria con particolare attenzione alla programmazione dei lavori, al controllo dell’esecuzione e dello stato di avanzamento, dei preventivi per lavori svolti da terzi etc, con una buona padronanza nell’uso di software per la gestione degli impianti
Supervisione dell’applicazione di tutti gli aspetti normativi sulla sicurezza
Relazione e supervisione delle società esterne che operano attività di manutenzione straordinaria e programmata all’interno dell’Hotel
**Gestione del budget dedicato al reparto**:
gestione della manutenzione ordinaria nel rispetto del budget ma anche revisione/adattamento in base alle necessità estemporanee, emergenze, andamento dei fatturati etc
Supporto al General Manager nella definizione delle necessità di Capex ordinario e budget gestionale, con contributo nella formulazione del budget energetico
Gestione e coordinamento del Team manutenzione (turnazioni, orari, attività/compiti specifici, personale occasionale), al fine di garantire gli obiettivi qualitativi e quantitativi della Compagnia.
Motivare, stimolare, supportare i collaboratori nello sviluppo delle loro competenze trasversali e nell’aggiornamento tecnico continuo, anche a livello informatico. Seguire la loro formazione on the job, valutare e condividere con il collaboratore la performance prestata.
**Costituiscono requisiti fondamentali**:
Disponibilità a lavorare su turni,
Flessibilità,
Ottima manualità,
Spirito di iniziativa,
Buone doti di problem solving,
Precisione e gestione dello stress
Autonomia
**Cosa offriamo**:
Opportunità di crescita internazionale e nazionale all'interno di MINOR Hotel in un ambiente dinamico e in continua evoluzione
Convenzioni aziendali
Corsi di formazione on line e in presenza
Piano d’incentivazione
Inserimento in un gruppo di lavoro strutturato e completo che garantisce un apprezzato work life balance