HR Talent Acquisition/Employer Branding

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CRIF originale Gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente;
Ricerca una figura all’interno della nostra Business Unit di Boom, che si occupa di formazione e innovazione, con l'obiettivo di collaborare alla realizzazione di iniziative formative per clienti esterni con particolare focus su tematiche relative all’AI e Generative AI.

HR Talent Acquisition Junior/ Employer Branding

La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR con un focus specifico sul Employer Branding, avrà quindi possibilità di entrare in contatto con attività proprie dell’area quali:
- Gestire e coordinare attività di talent attraction, recruiting e matching tra aziende partner e candidati nell'ambito di challenge, hackathon, talent day e progetti employer branding.
- Organizzare e condurre incontri di aggiornamento con aziende clienti,



monitorando l'avanzamento delle selezioni e presentando reportistiche sui candidati
- Raccogliere e analizzare i fabbisogni di recruiting delle aziende, individuando i profili più in linea con le esigenze espresse e supportando il processo di selezione.
- Supporto nella gestione operativa dei progetti, inclusa l'organizzazione logistica di trasferte, trasporti, alloggi e attività con studenti, aziende e mentor.
- Predisporre reportistiche, database, presentazioni e documentazione progettuale, assicurando l'aggiornamento costante delle informazioni e la corretta archiviazione dei dati.
- Garantire il monitoraggio delle candidature, delle iscrizioni e delle attività progettuali, contribuendo al miglioramento continuo dei processi e dell'esperienza dei partecipanti.

Ci piacerebbe entrare in contatto con candidati che abbiano i seguenti requisiti:
- Laurea triennale e/o magistrale in discipline umanistiche, economiche, sociali o affini
- Esperienza, anche

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