Gestionnaire Administration RH et Paie

20 ago - Italia
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MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di San Bonifacio Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione. ricerchiamo, per azienda metalmeccanica specializzata nella realizzazione di sistemi di riscaldamento, un HR Payroll, PART-TIME . La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR, e si occuperà di: Rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti) Preparare report relativi a presenze e retributioni (Excel) Aggiornamento anagrafiche dipendenti Raccolta dati relativi all'elaborazione delle paghe: detrazioni d'imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti) Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedolini Monitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personale Supportare la gestione delle pratiche di assunzione,



cessazione e variazioni contrattuali Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuni Fornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HR Supportare nella gestione dei agevolazioni, premi e indennità aziendali Archiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personale Si richiede: Diploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici. Buona Conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Si offre un contratto in somministrazione per sostituzione maternità, part-time Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità all'ingresso dalle 8:00 alle 9:00 Luogo: Arcole (VR) Range retributivo previsto 30.000 – 35.000 (da riproporzionare al part-time) Previsti buoni pasto #PRIOSOMM L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art

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