HR Generalist

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Il team Consultant di Torino ricerca per importante azienda tessile, una risorsa appartenente alle categorie protette (L.68/99) da inserire nel ruolo di HR Generalist, a supporto delle attivit operative dell'ufficio Risorse Umane. La figura selezionata contribuir alla gestione dei principali processi HR, garantendo precisione operativa, rispetto delle scadenze e supporto alle attivit amministrative e organizzative legate al ciclo di vita del dipendente. Responsabilit principali: • Verifica e gestione della documentazione pre-assuntiva dei candidati, con eventuali solleciti • Coordinamento degli ingressi e supporto alle attivit di onboarding in collaborazione con il team Education • Invio ai neoassunti dei programmi formativi e di inserimento • Organizzazione e pianificazione delle visite mediche per i nuovi assunti • Gestione delle visite mediche periodiche e aggiornamento della documentazione sanitaria a sistema • Comunicazione a responsabili e dipendenti in caso di limitazioni o prescrizioni mediche • Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al rapporto di lavoro • Monitoraggio e registrazione di assenze, ritardi e certificati di malattia • Supporto nella gestione di autorizzazioni e pratiche amministrative (es. videosorveglianza) • Supporto alla digitalizzazione e organizzazione degli archivi HR • Aggiornamento e controllo dei dati HR nei sistemi aziendali Requisiti: • Diploma di scuola superiore (laurea considerata un plus) • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel) • Precisione, affidabilit e capacit organizzative • Buone capacit relazionali e attitudine al lavoro in team Offerta: Inserimento diretto in azienda con tempo determinato di 6 mesi e mezzo e prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato. Inquadramento: Impiegato/a – CCNL commercio IV livello 14 mensilit Retribuzione lorda annua: RAL 13 K per un part time a 21 ore settimanali Orario: part time lunedì–venerdì 4 giorni a 4 ore e un giorno da

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