Junior Controller

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7hjlqw

Junior Controller **Località**:Rome, IT **Data di pubblicazione**:4 feb 2025 **Tipo di contratto**:
**Tipo di lavoro**:Ibrido
- Diaverum è un **provider** **globale, leader di mercato** che fornisce cure renali per una migliore qualità della vita, permettendo ai pazienti con insufficienza renale di vivere una vita normale e gratificante.
- La nostra esperienza nelle cure renali ha più di **25 anni**di storia e siamo da sempre all’avanguardia nel nostro settore. **Inoltre, a partire dal 2025, grazie alla recente acquisizione da parte del gruppo M42 e la relativa integrazione organizzativa, l’azienda si affaccerà altri settori strategici in ambito Salute come : il diabete, la diagnostica avanzata, l’AI e la Biogenetica, con occasione di espansione in nuovi mercati e di crescita professionale.** **Cresciamo insieme!** **La posizione**: - Per il nostro ufficio HQ di Roma siamo alla ricerca di un/a Junior Controller, che si avrà come main focus la pianificazione, l’analisi ed il controllo del costo del lavoro (dipendenti e consulenti); la figura parteciperà sin dal primo momento, e con un coinvolgimento sempre maggiore, alle attività di FP&A; e reporting relative ad altri aspetti del business.
- La risorsa riporterà al Business Controller, che è a sua volta a riporto del CFO, ed entrerà a far parte di un team dinamico, informale e responsabilizzante. **Cosa offriamo**: - Questa rappresenta un'eccellente opportunità per entrare a far parte di un'organizzazione strutturata, multiculturale, di ampio respiro internazionale. **Responsabilità**:




- Mantenimento di un rapporto costante con il payroll provider esterno per garantire la corretta costruzione e imputazione dei costi relativi al personale dipendente- Collaborazione con i dipartimenti Operations e HR per la corretta elaborazione del budget annuale e dei forecast periodici relativi al costo del personale (dipendenti e consulenti)- Gestione delle chiusure mensili con focus sui costi del personale delle cliniche- Aggiornamento degli accantonamenti di contributi e premi di risultato/incentivazione- Analisi delle differenze rispetto al budget/forecast e identificazione dei principali fattori di scostamento (ferie, straordinari, bonus, ecc.), monitorando i principali KPI legati al costo del personale- Definizione e implementazione di metodologie per la reportistica dei costi del personale- Creazione di report mensili per il monitoraggio dei KPI (Headcount, FTE, ferie, ecc.)- Supporto continuo al business attraverso analisi ad hoc sempre più approfondite **Requisiti**:
- Laurea magistrale in finanza, economia, ingegneria gestionale o simili- Da 1 a 3 anni di esperienza nell’area controlling di aziende strutturate (la conoscenza dinamiche salariali, contributive, etc.rappresenta un plus)- Solida conoscenza di Excel- Ottima capacità analitica- Buona conoscenza lingua inglese- Pianificazione e organizzazione- Attitudine al lavoro di squadra- Proattività e flessibilità **Nice to have**:
- Gradita la conoscenza della contabilità relativa al payroll (contributi, ferie, permessi, etc.)- Gradita esperienza nella predisposizione di un budget relativo al costo del lavoro- Aver lavorato in contesti complessi, con organizzazione del lavoro secondo turnistiche e secondo ratio per volumi, rappresenta un plus- Una pregressa esperienza in revisione contabile (Big4) rappresenta un plus

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7hjlqw