Cablatore quadri elettrici
Pubblicato il 20-08-2026 - Adecco Italia in Firenze
Adecco Italia Spa ricerca, per azienda di Sesto Fiorentino operante nel settore dell'automazione industriale, specializzata nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali per diversi settori produttivi, un/una Cablatore Quadri Elettrici da inserire nel proprio team tecnico. Il/La candidato/a individuato/a sar inserito/a all'interno del reparto elettrico e si occuper di cablaggio di quadri elettrici per impianti e macchine automatiche, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle specifiche tecniche di progetto. Responsabilit : -Lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica. -Assemblaggio di componenti elettrici ed elettromeccanici all'interno dei quadri. Cablaggio di quadri elettrici di automazione e bordo macchina. -Verifica della corretta esecuzione del cablaggio e attivit di collaudo elettrico. -Ricerca e risoluzione di eventuali anomalie durante le fasi di montaggio e test. Requisiti -Diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettrotecnico, elettronico o equivalente. -Esperienza, anche breve,
nel cablaggio di quadri elettrici e/o impianti di automazione industriale. -Buona capacit di lettura degli schemi elettrici. Conoscenza dei principali componenti elettrici industriali (PLC, inverter, relè, alimentatori, dispositivi di protezione, sensori, ecc.). -Utilizzo dei principali strumenti da banco e di misura. Completano il profilo precisione, autonomia operativa e capacit di lavorare in team. L'orario di lavoro è full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì 8-17.30 con un'ora e mezzo di pausa pranzo. Si offre iniziale tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico industria livello D2 RAL: 25-26K Ruolo: operaio/a Data inizio prevista: 01/09/2026 Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica Citt : Sesto Fiorentino (Firenze) Disponibilit oraria: Full Time Retribuzione: 25000/Annuale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006,