IMPIEGATO/A TELEFONICO/A
Pubblicato il 20-08-2026 - Humangest S. P. A. in Spresiano
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente leader nel settore del marketing aziendale una figura di IMPIEGATO/A TELEFONICO/A da inserire presso la sede di Spresiano (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione. Sede di lavoro: Spresiano (TV) Modalit di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: inserimento iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione stabile in azienda. CCNL applicato: Commercio – CNAI fino a 14 dipendenti. Inquadramento: 5 livello. Orario di lavoro: Part-time dal lunedì al sabato, con turnazioni pomeridiani dalle 14:00 alle 19:00 oppure con orario giornaliero dalle 10:00/11:00 alle 18:00, secondo le esigenze organizzative e la disponibilit della risorsa. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.449,50 lordi mensili, come previsto dal CCNL.
La proposta economica e l'organizzazione dell'orario saranno definite nel rispetto del contratto applicato e delle esigenze aziendali. Responsabilit principali La risorsa sar inserita in un team giovane e dinamico e si occuper di: - Gestione di campagne promozionali e informative per conto di aziende clienti, - Attivit di marketing telefonico, - Contatto telefonico con clienti e potenziali clienti, - Supporto alle attivit di comunicazione e promozione aziendale. Requisiti richiesti - Diploma di scuola secondaria di secondo grado, - Forte motivazione e interesse per l'ambito lavorativo, - Ottima capacit di concentrazione, - Ottime capacit comunicative ed espressive. Si valutano con interesse anche candidature prive di esperienza specifica nel settore. Competenze considerate preferenziali - Esperienza pregressa nel settore delle telecomunicazioni, - Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro, - Predisposizione al lavoro in team, - Flessibilit e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Iter di selezione - Scre