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CAPO TURNO

Pubblicato il 20-08-2026 - Manpowergroup in Busano

Azienda cliente operante nel settore manifatturiero, leader nello stampaggio a caldo di acciai ricerca: una figura di CAPOTURNO (SETTORE STAMPAGGIO A CALDO), con prospettiva di forte crescita ed evoluzione. La risorsa sar inserita nel reparto produttivo e riporter direttamente all’attuale Responsabile di Reparto Stampaggio. Responsabilit : • Coordinare le attivit produttive durante il turno di lavoro • Gestire e supportare il personale di produzione assicurando il corretto svolgimento delle operazioni di stampaggio • Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza. • Contribuire al mantenimento di ordine, disciplina e organizzazione all’interno del reparto • Collaborare con il Responsabile di Reparto nel raggiungimento degli obiettivi produttivi e dei relativi KPI. • Interfacciarsi con la pianificazione per la corretta esecuzione dei programmi di produzione. • Collaborare con la manutenzione nella gestione delle anomalie sugli impianti,



distinguendo tra interventi urgenti e attivit programmabili • Favorire un clima di responsabilit operativa e di attenzione alle regole aziendali Il profilo: Il/la candidato/a ideale è in possesso di un’esperienza di qualche anno in ruoli similari e, nello specifico: - Gradita esperienza in aziende di stampaggio a caldo o forgiatura - Esperienza nella gestione operativa di personale di produzione - Sensibilit ai temi della sicurezza sul lavoro - Attitudine al lavoro in reparto e capacit di interfacciarsi con funzioni tecniche aziendali (pianificazione, manutenzione, responsabili di reparto) - Interesse per i processi produttivi dello stampaggio a caldo - background scolastico meccanico Cosa offriamo: • Lavoro su turni avvicendati (2), dal lunedì al venerdì (6-13,30 / 13,30 – 21), con eventuale possibilit , in brevi momenti dell’anno di svolgere altresì il terzo. • Inserimento in contesto industriale strutturato ed estremamente agile • Passaggio diretto (metalmeccanico industria, ticket ed eventuali premi

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