Hotel Sales Coordinator
Pubblicato il 20-08-2026 - GRAND HOTEL SAVOIA 5 STELLE CORTINA D'AMPEZZO RADISSON COLLECTION in Cortina d'Ampezzo
Grand Hotel Savoia 5°Stelle Radisson Collection Cortina D’Ampezzo ricerca:
**Hotel Sales Coordinator** PRINCIPALI RESPONSABILITÀ: - Supportare il Direttore Vendite e Marketing e i Responsabili Vendite nelle loro attività quotidiane e assisterli nel raggiungimento dei loro obiettivi personali e di squadra;
- Preparare e mantenere reports di vendita, monitorando indicatori di performance chiave come fatturato, prenotazioni, ADR e tassi di conversione per valutare le performance di vendita e identificare aree di miglioramento;
- Mantenere database e registri dei clienti (b2b e b2c), monitorando interazioni, prenotazioni e preferenze per migliorare la soddisfazione e la fedeltà degli stessi;
- Condurre ricerche di mercato per identificare potenziali clienti, tendenze del settore e offerte competitive, fornendo approfondimenti per supportare le strategie di vendita e individuare nuove opportunità commerciali;
- Fornire supporto amministrativo al team S&M;, tra cui la pianificazione di appuntamenti, la gestione dei calendari e la preparazione di documenti e presentazioni di prodotto secondo necessità;
- Collaborare con altri reparti dell'hotel per coordinare gli sforzi di vendita, sfruttare le risorse e massimizzare le opportunità di generazione di fatturato per l'hotel;
- Archiviazione e gestione della contrattualizzazione annuale;
- Implementare le procedure e gli standards di un efficace sistema di archiviazione;
- Coordinamento e implementazione di b2b sales call con clienti esistenti (follow-up) e nuovi, in base alle linee guida del Direttore Vendite e Marketing e dei Responsabili Vendite;
- Attività di follow-up b2b dopo eventi e fiere;
- Coordinamento e assistenza nell'organizzazione di Roadshow;
- Coordinamento e assistenza nell'organizzazione di FAM trip e PRESS trip;
- Supporto operativo ed organizzativo per partecipazione del team Sales ad eventi e fiere di settore;
REQUISITI richiesti:
La persona che vorremmo incontrare e soddisfa i seguenti requisiti: - 2-3 anni di esperienza lavorativa in ambito alberghiero S&M;
- Laurea/master in Turismo o Economia o Marketing;
- È gradita esperienza pregressa nel ruolo in un hotel di categoria simile e possibilmente di catena;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, di una seconda lingua straniera;
- Ottime capacità organizzative e comunicative e propensione al lavoro di squadra;
- Flessibilità;
- Ottima conoscenza di Outlook, Excel e Power Point;
- Conoscenza di Opera PMS;
- Conoscenza o volontà di apprendere i più importanti software alberghieri come CRS, CM, RMS e CRM;
Contratto di lavoro: Tempo pieno Retribuzione: €1.700,00 - €2.000,00 al mese Agevolazioni: - Alloggio
- Mensa aziendale Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima Data di inizio prevista: 01/04/2025